杨益迦病愈后,去北京待了两天就回来了,他被公司辞退了。他原本是?一家农机制造企业的果园机械销售?,负责果园割草机、碎枝机等农机具的渠道开发。领导本来安排他周二去走访胶东半岛经济作物区,为客户提供?全流程技术支持?。当地还有一位客户新购买的机械出现了故障,他需要协同售后团队前去处理,结果因为住院没去成。
杨益迦一进办公室,发现同事们都用异样的眼神看着他,当他拐弯看到自己的工位时,发现原本属于自己的位置上坐着的是一个留着韩式纹理烫发型的的陌生的男子,看上去非常时髦、阳光。烫发男正在使用他的电脑,而他放在桌上的一些书和文件也不知去了哪里。“你谁啊?怎么坐我的位置?”
“我是被总部从分公司调来的,坐这儿是王经理的安排,他说以后这儿就是我的位置!”
“你在说什么?经理怎么会安排你坐我的位置?那我坐哪儿?”
“那我怎么知道?王经理让你去他的办公室找他。”
一种极其不好的预感烧灼着杨益迦的心。
看到下属站在门口,还没等对方开口,王经理就直截了当地说:“你被辞退了!”他将一本《员工手册》递到杨益迦手里,“公司的《员工手册》第5。3条规定:连续旷工3个工作日及以上且未履行请假手续,视为单方面解除劳动关系,这也是《劳动合同法》第三十九条的条款所规定的。”
“我没有旷工啊!我跟您请假了啊!”
“你什么时候跟我请假了?在哪儿请的假?”
“7月27号早上,我给您打了两个电话,您都没接,所以我就给您发了微信申请病假,我还在工作群里也发了一遍请假申请。”
“我同意了吗?我批准了吗?你看看我回复你了吗?我跟你说准假了吗?”
杨益迦赶忙去翻聊天记录,这才愕然发现从始至终领导对他的申请没有半个字的回复。
“可是您看到了,应该就是同意准假了吧?我是在家不小心撞了头,头痛眩晕,症状特别严重,医生让住院我才不得已请的假。因为当时眩晕得比较厉害,看手机上的字都是变形的,打字更是费劲,所以我是好不容易才编辑完给您发的信息的。发出去以后,我还特意关注了几次,看您有没有回复,但是一直没有看到回复,我头晕得厉害,一直在医院做各种检查和治疗,所以后续就再没有看手机了。我想着您肯定看到我的申请消息了,您没说不行应该就是默认同意了。”
“那我如果说我没看到你的信息呢?你都没有我签字的准假条,你就自己脑补我准你假了,你这是有多唯心主义啊!你以为世界就是你想象出来的一切啊?”杨益迦一时无语,王经理继续说,“我没有文字回复你,也没给你开假条,那你这五天就属于无故旷工!所以现在公司依法依规对你予以辞退,这合情合理。”
“经理,我非常感谢您这两年来对我的栽培,您是我的贵人和恩人,我永远铭记在心,我得留下来,想办法报答您的恩情啊……您能不能通融一下,我这上有老下有小的,还得还房贷,还想攒首付在北京卖房子,这份工作对我很重要啊!现在工作那么难找,没了这份工作,我的生活都无以为继了。我保证,我以后会更加加倍努力,一定不辜负您对我的栽培!”
“努力?你知道公司真正决定辞退你的原因是什么吗?你已经连续4个月未完成基础销售指标,今年上半年仅达成年度目标的25%,公司要求同期要完成的比例可是45%啊!你属于严重不达标啊!还有,这个季度,你负责的6个重点经销商中,有两家终止合作转投竞品。这对公司来讲可是巨大的损失啊!要是销售岗位的所有员工都像你这样,公司就危险了!杨益迦,我本来挺看好你的,勤奋肯干,专业知识也过硬,可是这几个月,我怎么感觉你上班的时候精神恍恍惚惚的,不在状态,上个月,你竟然向我们在江西的老客户推荐了错误型号的割草机,导致设备侧翻事故。你知道这是多严重的问题吗?你知道你的失误给公司造成了多大的损失吗?”
“对不起,经理,我会深刻反思、改过自新的!我保证以后绝不再犯这些错误!我保证把业绩搞上去!”
“公司业绩本来就逐年下滑,我们已经没有胆量再给你机会去试错了!”经理叹了口气,转了话锋,“听说你生孩子了?”杨益迦点头。“孩子多大了?”“八个月了。”“按理说,有了孩子应该是干劲儿更足了,你怎么反而蔫巴了呢?”
杨益迦无言以对,他清楚经理所言非虚,他也感觉这几个月自己的精神和身体都特别疲惫,记忆力严重下降,思维也总是混混沌沌的,做事经常都没有头绪。有时候,坐在工位上,迷迷糊糊的,都快睡着了。有一次,王经理找他,喊了五次他的名字,他才如梦初醒地答应。
“经理,求求您了,再给我一次机会吧!您看我接下来的表现!这次我一定不会让您失望的!”
“小杨,别硬撑了,你快40岁的人了,确实也精力不济了!就让位给年轻人吧!与你解除劳动合同已经是板上钉钉的事了,公司已经做决定了!没有改变的可能了!再者说,已经有新人替代你的工作了……所以,什么都别说了,这是你的解除劳动合同通知书。”