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第二十章 裁员（第2页）

阿郎离开名扬天下，去了广州，并迅速创办了一家公关公司。之后，潘美凤断断续续了解到一些阿郎的消息，有好消息也有坏消息，潘美凤觉得大环境在那儿，即便好也好不到哪里去。

潘美凤不想被阿郎看见，想退回去，离阿郎稍远一些。阿郎是她曾经的对手，潘美凤不想跟对手寒暄客套，虚情假意。可是阿郎已经看见她了。阿郎大大方方地走过来跟潘美凤打招呼，他告诉她，他也是去名扬天下开会，他们可以打一辆车去。阿郎叫了一辆出租车，俩人一块坐进去，阿郎想跟潘美凤好好交流一下，但潘美凤不给她机会，她一直忙着打电话发短信，一副忙的不可开交的样子。

到年底了，潘美凤忙得很，以往每年客户和媒体答谢会，要么和公司年会一起搞，要么就是单独开。今年，年会取消了，但客户和媒体答谢不能省，不仅不能省，她还准备着力办一办。飞北京前，她把这些工作一一作了安排。但是到了北京，特别是见了阿郎后，她蓦然发觉这个决定的草率和不负责任。她觉得这次客户和媒体记者联络，还非得她这个总经理亲自出马不可。这代表的不仅仅是诚意，还有对他们的尊重。

会上，总部的几个高层轮流上阵演说，说来说去，还是经济危机下，怎么多拉业务、多赚钱的问题。潘美凤拿着本子边听边记，这是她的工作习惯。无论是内部会议，还是客户交流，她总时刻备着纸、笔，或者手提。记的间隙不经意抬头，看见阿郎正带着不屑的眼神看她，那意思好像是说，这还值得你记啊？真是个傻逼。

轮到潘美凤上去，讲什么内容忘记了，反正没超过10分钟，阿郎的不期而至，令她内心里有一丝丝恐慌，说不出来恐慌什么，反正心里一直在这件事上，阿郎能来参会，肯定不是简单的故地重游，或者什么业务交流，业务有什么好交流的，都是公关公司，出了一家门，就成了竞争对手。那么，他们这葫芦里卖的到底是什么药呢？议程上，居然给阿郎安排了讲话，可见阿郎的到来是早有预谋啊。那就听听他讲些什么？

阿郎的演说讲得很煽情，把曾经和名扬天下一起奋斗的岁月用抒情的语言重新组织了一遍，中间还适时地摘了回眼镜，拿手帕擦拭了一下镜片，好像上面沾了多少滴眼泪似的。又说了一些好怀念过去，倘若时光倒流之类的话才下去，潘美凤差点气结，我靠，你以为这是在写小说，可以搞穿越？省省力气吧，真见鬼！

这个会越往深里开，潘美凤心里越是打鼓。打鼓的还不是为这个，她是想不明白，阿郎凭什么参加这个会？难道这里头有什么计策。如果是这样的，公司这么干是为了什么？叫阿郎回来，把她拉下去阿郎给顶上？潘美凤想了想，觉得高层报告会的气氛有些不对，这种会她参加过几届了。会前，各分公司几个领导碰在一起，讨论什么机构改革，潘美凤凑过去，他们就不说了。

还有那个赵董。以往赵董看见她，总要跟她说几句话，什么好好干，并且着力透露一些总部的新消息。潘美凤能坐上今天的位置还托他老人家极力推荐的呢。可现在呢，潘美凤在老头子跟前晃了好几趟，他只简单打个招呼，就过去了。

会议开了三天两夜，除了偶尔回酒店补觉，其余的时间都耗在了会议桌上。年底了每个人都有一大摊子事，下了会大家第一件事就是打电话回短信，查阅邮箱，个个忙得不亦乐乎。这三天开得并不轻松，基本上把每个分公司都**了一遍，业务进展现状，经营管理情况等等，接下来就是各董事提如何改进的建议。

在这些分公司中，深圳分公司是被讨论得最深刻最广泛的一个，也是这次机构重组的核心重点。潘美凤内心里其实是有心理准备的，重组就重组吧，悉听尊便，谁叫咱是经济特区来的，干什么不是唯马首是瞻，早习惯了。只要别关阿郎什么事就可以，这是她唯一的底线。

关于这个底线问题，她也跟几个董事隐约透漏了一下。越是着意去说，越是往坏的地方想，她甚至都想到了阿郎回来跟她抢位子的。事实上，她想的有些过了，有些夸张了。阿郎是要回来不错，但总部也没有把她给换掉的意思。总部的决定是这样的：并购阿郎在广州创办的公司，并以此作为名扬天下在广州的分公司。

当然，名扬天下广州分公司是对内的说法、对外的称呼，总部特别要求过了，不变，仍然叫聚焦公关。可别小看这对内、对外的不同。公关公司有个行规，就是一家公司不得同时为同行业的两家公司服务。比如说，名扬天下服务了水湾科技，那么IT行业的其他公司它就不能染指了。再染指的话，就是触犯行规，光客户那边就把你给摒弃了。

现在很多公关公司为了节外生枝，做大做强，也想尽法子在表面上不触及行规的情况下谋发展，比如，单辟一拨人开了新公司，对外看独立，其实根子里，是老公司的一个枝蔓，当然这种变相扩张策略，早已成为行业内公开的秘密，不这样干，谈何做大做强，发展壮大？！

这一决议经总部董事一致表决通过，把潘美凤搞得相当被动，她真想站出来骂人！都他妈的经济危机了，公司紧衣缩食还来不及呢，为什么还要另成立一个广州分公司呢？真是一群傻逼。当真是总部高层嘴巴里的那套理论吗？“华南之两翼，为公司谋更大发展”，肯定不是。

还有一点是她最难以接受的，就是，深圳分公司要分出一半的人力资助广州分公司。这叫什么话？分一半人力。深圳那边的业务，现在的人手早已不够了，还要分一半给他阿郎，这不是明摆着瓜分她辛辛苦苦打下的家业呀！

潘美凤夹在一群男人堆里，想发火、骂人、砸东西。甚至想彻底来一次泼妇骂街，可她行动不起来。为了这个机构重组，总部的高层几乎是排着队跟她做思想工作，什么：

——小潘啊，要一切行动听指挥~~公司困难时期，一切得以公司大局为重，小孩子的脾气耍不得啊。

——小潘同志别看你是个姑娘家，论起度量来咱们这些董事总经理加起来，也没你的大啊；之前，提拔你做分公司负责人，我们几个董事还担心呢，事实证明，我们没看错人……

——小潘呢，这次机构重组可是组织对你的一次考验，心理考验，能不能通过，那就看你是不是干公关的料……

潘美凤被一堆好话奉承着，鼓励着，甚至是威胁着，她只好举手投降，既然组织上决定了，那就按组织上的决定来执行吧。

从北京回来后，潘美凤在公司附近的一家酒店里待了好几天。醒醒睡睡，醒了就跑到公司看一下，然后再折回来继续睡。总部命令她分家，她也没着手安排，想着就这么拖一天是一天。她这样做有赌气的意思。

要赌气在北京赌，赌给领导看，现在回来了，一个人窝在酒店里赌有什么用呢？要是过去，她会当着很多人的面，要什么拒绝什么一五一十说出来，可现在不行了，她成了一个高级管理层，即便有一个不成熟的身体，也得有一个成熟的脑子。过去是身体支配大脑，现在是大脑支配身体。潘美凤觉得自己活得真累。干什么都得硬撑着，在男人群里拼搏，你得把女人的一切弱势统统化解掉，即便显示，那也只允许你显示女性的优势。

阿郎也跟着来深圳了，她不在公司的时候，他都在。公司的同事过去都是他的手下，这次回来，好像他根本就没离开过，一回来，就和公司的人打成一片，又是狂欢又是派对，反正公司要分家了，潘美凤就由着他们去吧。中间回了一趟家，婆婆在他们家住着呢，文永生却不在，给他打电话，文永生说在忙，忙着做年度论坛的事。她从家里拿些干净的内衣，又顺便把车库的车给开过来。

等她准备找员工谈心，才发现，阿郎早找他们谈过了。北京总部的赵董和财务、行政过来监督指导，结果很快出来了，俩公司均半分，一人十个。阿郎那边多出了两个。也就是说有12个愿意跟阿郎干，按照总部领导的意思是，分回来两个重新分配到潘美凤这边。潘美凤说，她不要，8个正好，数字又吉利。

表面上这么说，私下里潘美凤没闲着，她把阿郎那边几个实力派的员工谈了一下，说跟对人很重要，要慎重啊。员工当然要说点中立话了，毕竟没人愿意在派别问题上无缘无故地做炮灰或被枪杀的。有的还哭了，说什么潘总我真舍不得离开您。潘美凤赶紧说，别哭了，既然决定下了，就去吧，都是为公司作贡献嘛。再说了在广州那边不习惯了，还可以回来嘛。

表面话谁都会说，潘美凤尽可能把表面话说得好听一些，再好听一些。事实上，内心里她比谁都恨他们，恨他们关键时刻弃暗投明，奔赴阿郎那边！她真想拉过来问问他们：阿郎到底跟你们什么好处了啊？余下的8个人，潘美凤猜不透心思，你能说他们是甘心情愿留下的吧，也不像。这8个人当中，都是些在深圳成了家，不是结了婚就是生了孩子的。要是孤家寡人一个，说不准他们也打包跟阿郎混去了。

刚吃过午饭，阿郎又要带着广州帮去喝下午茶了，偌大的公司留下潘美凤和深圳帮在忙活。阿郎总喜欢带着员工去喝酒吃饭，卡拉OK狂欢，走到哪都带着大家，这也是员工喜欢跟他的一个主要原因。她也想着犒劳一下深圳帮的战斗机们，她总不能也是请吃饭吧，在款待员工的方式方法上，她不屑于效仿阿郎，要做，就做个更有创意的。饭有什么好吃的，干公关这一行，吃闲饭还不如死了算了，让你挑大梁，给个项目让你做，那才算真有本事呢。这两天潘美凤把业务重新进行了分配，8个人干20个人的活，还不是业务照做，钱一分不少赚。

她跟员工一再强调，多个同事，就多个帮手是没错，但同时也多了个竞争对手。业务量就这么多，有她没你，有你没她。这话听着难听，但句句真理。