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第722章（第1页）

第722章

李轩挥了挥手，“不用这么拘谨，赶紧坐。”

今天这个会议很简单，那就是认识一下新的管理班子。

同时还有很重要的一件事，那就是考核制度。

之前的隆顺，在他看来就是一个草台班子。

现在管理层框架一变，那就完全不一样。

之前是散兵游勇，那现在就是正规军。

以前那种散漫的管理制度，自然是不能再用的。

一套完整的考核制度，对现在的隆顺来说非常重要。

做得好自然是大大有奖，要是做得不好，那就说明这个位置不适合。

做企业不能心慈手软，该动刀的时候就得动刀。

要怎么动刀，动刀的程度如何，那就得靠考核制度了。

“钱经理，你把考核制度宣读一下。”李轩直接进入了主题。

钱红兵点了点头，赶紧开始宣读考核制度。

这一份考核制度，基本上都是按照外企大公司的制度抄过来的。

总体来说，不会有太大的问题。

李轩只是在一些细节方面，做了一些相应的修改。

适用于现在的隆顺，那是完全没有问题的。

分店的管理，汽修班的教学进度，以及机械厂的生产进度，这三点就是最重要的考核项目。

只要做好了，年终奖肯定是不会少的。

谁把工作办砸了，奖金不仅全没，工作可能就都要丢。

这对于在场的人来说，自然是一个不小的压力。

以前大家都觉得隆顺好，工资高，福利高。