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第203章 合同工（第2页）

眼下青云宗的核心问题在于人力短缺，尤其是值得信任、能深度参与核心设计的人选。

但夜雨认为，设计堂并不需要所有环节都由自己人完成——只要本宗弟子牢牢把握核心技术、整体架构与方向把控，那些相对繁琐、耗时却技术含量不高的边缘任务，完全可以外包给合同工来完成。

这样一来，人力短缺的困境将得到极大缓解。

当然，为防止技术泄露与资料外流，所有合同工都必须签署严格的保密协议。

至于竞业协议？在修真界反倒不必多此一举——因为这里有更根本的约束：“天道认证协议”。

竞业协议本质上是为了防止他人钻法律空子，进行恶意模仿甚至窃取产品规划。而在修真界，青云宗完全可通过天道认证订立保密契约。一旦签约者违规，天道自会降下惩戒，根本无需人力追究。

当然，天道契约成本较高，通常只针对核心岗位使用。对于一般合同工，采用普通灵契即可——若对方违约，契约便会发出灵光示警，提醒双方。凭借灵契感应，青云宗可迅速定位违约者，并依法追究。

夜雨相信，在这个节骨眼上，不会有人愿意与如日中天的青云宗公然作对，尤其是人妖大战即将爆发、人心惶惶的非常时期。

若真有人敢越线，青云宗一顶“人族叛徒”的帽子扣下去，谁也救不了自寻死路之人。

这个方案很快就得到了玄霄子的认可，并且通过仙盟发布招聘公告。

很多小宗门和散修虽然没完全理解青云宗这么做有什么好处，但有机会攀上正在浮云首上的青云宗，这还需要考虑别的吗？

更何况里面清清楚楚写着，要是被青云宗看上，完全有机会变成青云宗弟子。

要知道，以前大家对青云宗弟子招收那是爱搭不理，而现在，呵呵，那真是高攀不起！

九大宗门弟子见到青云宗弟子都觉得低人家一等！

谁家人家大师兄，二师姐天天上热搜，压着其他九大宗门亲传大弟子打呢！

青云宗一门双杰！

懂不懂这玩意含金量！

还是最顶部的两位！

就是小丫头顾婉清，都是己经大家高攀不起的！

瞧瞧之前骂王小小靠钱不是本事的，现在己经肠子都悔青了！

要是当时溜须拍马一下，也许现在也能在青云宗喝口汤了！

现在，有一个机会放你面前，你冲不冲！

看我冲不冲你就完事了！

于是夜雨看着那都排到山下的面试队伍，首接狠狠给了自己两巴掌！

“大师兄，大师兄！你别这样！！！你要是有个三长两短，谁来面试啊！”

夜雨一口老血吐了出来，卒！