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第203章 合同工（第1页）

在云芽简要阐述她的设计思路之后，夜雨认为完全可行，当即决定将这两个项目全权交给她负责。

云芽没想到夜雨不仅爽快答应，还如此信任自己，心中一阵欣喜，暗下决心一定要做出两款震撼整个修真界的游戏。

就在云芽摩拳擦掌、准备大干一场的同时，夜雨也迅速投入了自己的战场——

他对《怪物猎人：修真》的升级计划早己有诸多构想，如今正好借机大刀阔斧地改革。

而另一项任务，则是应仙盟急需所设计的“阵法协同训练”游戏。

这款游戏旨在模拟大规模战场上各宗门弟子如何依阵而行、协同作战，对操作精度、时机把握和团队信任都有着极高的要求。

但问题随之而来：原本设计堂的人手勉强够支撑两个重点项目，如今一下要分成西个开发组——分别负责《怪物猎人》新版、阵法训练游戏，以及云芽领走的两个新项目——顿时捉襟见肘，人力彻底分配不过来了。

夜雨第一个想到的是向月影宗求援，他们擅长符阵与幻术炼制，是最理想的外援。

可眼下月影宗全宗上下早己忙得连轴转——妖族压境的威胁近在眼前，整个修真界的防御工事都在重新布局。

这绝非简单地多设几个符阵就能解决。真正的防线是一个宏大而残酷的系统工程：

符阵类型选择、灵力节点铺设、阵眼之间的呼应，只是其中最基础的环节。

在大规模军团级的攻防下，修真界需要的是多层次、可交替、能相互支援的防御体系。

第一道防线被冲垮后，第二、第三道要能迅速接替、持续阻敌；某个阵地被突破时，相邻区域必须能够及时交叉火力、支援补位；即便阵地被夺回，也需能在最短时间内修复阵法架构、恢复防御功能。

除此之外，后勤同样关键——前后方之间的物资输送、伤员撤退、灵力补给线路，都必须设计得坚韧而灵活，任何一环断裂，都可能导致整个防线的崩溃。

除此之外，修真界各个重镇也需要升级阵法，防止妖兽军队狗急跳墙，小股的妖兽绕过前线防线，突袭后方城镇。

这些都是非常关键的工程，仙盟不可能将其交给外部其他宗门的。

天品阁更别说了，夜雨设计的“神枪手”套装，正在考虑夜雨的提议，改成流水线作业，加快生成效率。

青云宗一时之间确实难以找到足够可靠的人手全面参与项目。

不过，夜雨很快想到了解决方案：采用合同工制度。

具体而言，就是面向广大散修和小宗门弟子进行招聘，以契约形式雇佣他们参与非核心环节的工作，根据合同朝九晚六发放薪水。

实行双休制度，并且每个月会根据加班时间，发放双倍补偿。

如非因触犯宗规被辞退，合同工还可依据工作年限获得相应的“n+1”遣散补偿。

这些合同工作为外聘人员，并不具备青云宗正式弟子身份，不享受宗门弟子专属待遇，更不得冒用青云宗名义行事。

不过，青云宗将向他们开放部分员工福利，例如允许以灵石购买一些外界难寻的物资——包括部分修炼秘籍，当然这也会附带一定的权限和限制。

如果双方合作愉快、互有诚意，合同工还有机会通过考核转为正式弟子，实现从“乙方”到“甲方”的身份跃迁。

这也为青云宗开辟了一条发掘和吸纳人才的新途径。

夜雨觉得这个办法完全可行。