你能否告诉我你问什么在这里来这里接受评估?
是什么原因让你到我的办公室来?
你最担心的是什么?
你能告诉我发生了什么事情?
你期望我们的面谈如何进行从面谈中得到怎样的帮助?
5。归纳服务对象对问题的理解
你认为什么原因导致了这个问题?
你能够解释一下它为何发生,又是何时结束的?
你的问题抱怨疾病有多严重?
你期望它能够持续多久?
什么问题导致了你的问题抱怨疾病?
你对你的问题抱怨疾病有何担心?
你想你应该接受怎样的治疗?
你期望从这个评估治疗中得到怎样的结果?
6。对关注问题划分维度
这件事情发生多久了?(持续时间)
这件事情多久发生一次?(频率)
请回忆上次发生事件的那一刻并告诉我。
是什么导致了它的发生?
你有何感受和想法?
附近还有谁,他们是怎样看待这件事情的?
接下去后来发生了什么?
这种情况有多典型?
它与第一次发生有何不同?
这个时间可能有什么不同?
7。结束访谈
你还有其他方面的内容需要补充告诉我让我知道明白吗?
是否还有其他重要相关的事项被我们忽略了呢?
对我们今天所做这项评估我要写的报告有什么疑问吗?
对下一步接下去将要发生的事,你有何疑问吗?
下一步……将会在……日通过电子邮件电话就关于……的事情联系你。
你需要到……与……预约。
很感谢你到这里接受访谈,并让我收集到所需的信息。
很感谢你来到这里和我交流。
我希望你能够从中有所收获。