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【fof-alpha项目】|组织架构改革擬议草案【附】人事保密审批流程|新建岗位权限划分【附】文档预备组人事背景尽调辅助请求林沐雪眉头微,迅速点开阅读。
她越看越觉得不对劲。
这不是什么普通流程文书,而是一整套“大型私募基金混合策略”的系统性组织架构设计!
由於容流资本的特殊(lp单一、唐宋完全控股),总公司原本的架构是不太符合传统国际资本的,甚至不如燕城的wofe完善。
没有董事会,也没有投委会、管委会,
再加上人员岗位的余,其实是有些“草台班子”。
按照这份新的组织架构,將会是完整的5层结构。
员工的职级也会进行更严格的划分。
比如按照她如今的年薪,应该是被划分到了ed(eecutivedirector)级別,也就是第二层级。
与此同时,公司还將设立海外策略组、fof联络办、机构lp关係部等新部门。
最令人震惊的,其实是“候选人名单”。
有来自高盛亚洲的投资副总裁、有前太盟资本的风险策略专家,甚至还有来自贝莱德香江的基金合伙人候选人,全部標记为“潜在引入对象”。
“这是又要有什么大变动了?”
林沐雪倒吸一口凉气,意识到自己真的懈怠了,这么大的事竟然刚注意到。
她咬了咬唇,迅速打开企业邮箱,手指飞速滑动,调出关键词搜索。
紧接著,又有一个带有敏感標註的邮件跳了出来。
【与katetrust国际事务部负责人m。leonard的会议纪要(摘选版)】
是前天的时候,总公司负责募资方向的副总裁si抄送给了包括她在內的5个人。
她的指尖一顿,刚要点开查看。
手机却在此时“嗡嗡”的震动起来。
【贝雨微】
林沐雪微微一证,拿起手机,接通电话。
声音轻柔道:“餵?雨微。”
她们已经提前在微信上聊过了,这位当前的女顶流表现的非常礼貌热情,一点都没有明星架子,两人聊的也挺愉快。
“helo,沐雪,现在有空吗?”听筒里传来贝雨微好听的嗓音。
“有空。”
“我刚刚已经入住四季酒店了,正在45层行政贵宾厅这边坐著,我们来聊聊明天的lvmh宴会吧,顺便提前正式认识一下~”
“好,我马上过去!”
“嗯嗯,对了,我旁边还跟著另一位客人,是莫总安排的。”
林沐雪心头微动,“好的。”
之前莫向晚確实说,要安排两个人陪她一起去。
只是另一个一直没有联繫过她,看来是和贝雨微一起的。
难道也是哪个大明星?
掛了电话。
林沐雪又看了眼那封尚未点开的会议纪要,仿佛隱约预感到其中的分量。
不过不著急,先去和贝雨微他们见见面,回来再看吧。
行政贵宾厅。
林沐雪在服务员的引领下,穿过宽安静的景观区,迈步走入休息厅。