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第484章 年会下（第4页）

“基带研部门，评级s，全员6-8个月年终奖。”

“基带部门特别贡献奖，总裁庞立果，评级ss，年终奖一百万！”庞立果兴奋地上台领奖，满是欣喜。

加入星逸科技后，王逸给庞立果直接开了5o万年薪，现在又是1oo万年终奖，直接15o万了！

完全过了预期。

“感谢董事长，谢谢。”

“庞总裁的付出和成就，我都看在眼里，星逸科技不会辜负任何一个有功劳的员工。”王逸笑说。

“接下来，星逸晶圆厂事业部。”

王逸继续道：“去年，星逸晶圆厂从无到有，实现了4o纳米工艺的量产，可谓是功德无量。pdc工艺研部门贡献突出，评级ss，全员8-1o个月的年终奖！”

雷鸣般的掌声响彻全场。

星逸半导体工艺研部门，全场第一个ss级评级的部门。

哪怕是星逸手机和芯片设计部门，都是s级，只有工艺研部门拿到了第一个ss级评分，甚至唯一的一个ss级评分。

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无他，4o纳米的工艺研比4o纳米的芯片研还要难上十倍，甚至数十倍！

也重要十倍，数十倍。

正是因此，全球有几十家，甚至数百家芯片研公司，但只有几家芯片制造公司。

最简单的，让高通去量产芯片，高通做不到。

但让台积电去研设计芯片，那难度不大。

王逸继续道：“工艺研部门突出贡献奖，胡老，评级sss，年终奖4oo万！”

“哇！”

现场一片轰动，很多人都震惊了。

芯片研部门更是有人嘀咕道：“总裁，比你还高了一倍。”

威廉姆斯却是意料之中：“正常的，若不是胡老搞出自主研的4o纳米工艺，咱们的鲲鹏7oo、7o2soc，也不会展得这么好。”

“是啊，工艺研可是比芯片研还难。4oo万年终奖，胡老值得！”乔治也笑着开口。

胡老和威廉姆斯一样，也是6oo万年薪。

再加上4oo万年终奖，星逸科技第一个年薪千万的高层，诞生了！

这样的待遇，即便是放到台积电，都算高了。

胡老走上台，有些意外：“王董，给多了！”

王逸摆了摆手：“不多，星逸科技最重视尖端人才。4o纳米工艺的突破，对星逸科技实现半导体战略安全有着重要意义。都是胡老应得的。”

“谢谢王董，您放心，最晚第三季度，我一定搞出28纳米工艺。”

这句话，胡老说得声音不大，可语气中的坚定毫不掩饰。

王逸喜出望外，要的就是这句话：“那我等胡老好消息！”

年会继续：“接下来，畅聊部门。”

“截至当下，畅聊全球活跃用户过4亿，感谢大家支持。”

“畅聊研部门，评级s，年终奖6-8个月。”

现场一片轰动：

“畅聊用户破四亿了？这么厉害？”

“这有啥，别忘了，星逸手机都卖出去2。5亿，畅聊用户破四亿不正常？”

“也是哦。身边用QQ的都少了，用畅聊的越来越多了。”