在贺明珠另一边,也有几个人在聊天。
“你也来打饭了?你媳妇不是不让你们家在外面吃东西吗?”
“我媳妇说了,新食堂的菜做得干净,营养也全面,可以让孩子吃。她从医院下夜班回来不想做饭,让我在食堂打饭带回去吃。”
“这可真难得,看来这食堂的菜确实很不错,要不然你媳妇也不能松这个口。”
“哎,她在医院待久了,不是看这个不卫生,就是看那个脏。要我说啊,不干不净,吃了没病,哪来那么多的穷讲究。”
“哈哈哈,这食堂要是真做的不干净,你还来吃吗?”
“这个,这个,等真不干净了再说呗……”
队伍移动速度不慢,贺明珠很快就排到了第一个。
窗口里,打菜员工眼睛也不抬一下,露出的来的脸上写满了不耐烦,没好气地说:“吃什么?”
贺明珠随便挑了两个菜,打菜员工一勺子下去,盛得满满当当,手也不抖,直接倒进托盘。
她交了饭票,拿上托盘,走的时候听到打菜员工不耐烦地催促:“下一个!打什么菜?”
贺明珠笑着摇摇头。
算了,短短一个月的时间,还是不要苛责太多。
她端着托盘进了后厨,有员工没看清脸,下意识就要拦人。
“哎哎哎,这儿不能进!”
贺明珠转过头,笑眯眯地问:“我也不能进吗?”
见是贺明珠,员工一愣,有点尴尬地说:“能……你当然能进……那个,我没看清,不好意思啊。”
贺明珠却说:“没什么不好意思的,这是你职责所在,干得好哦!”
原本以为自己鲁莽的举动会得罪贺老板,但却没想到得到一句“干得好”的夸赞,员工不好意思地挠挠头。
“嘿嘿,还好,还好……”
贺明珠进了后厨,里面已经不再做菜了,杨冬梅带着几个人正在打扫卫生,冯解放在清点存货,思考有没有明天需要调整的菜品。
看到贺明珠,两人手上的活儿不停,熟稔地打招呼。
最近贺明珠常来,大伙儿都习惯了,知道她是来检查劳动服务公司职工的工作表现,有什么不妥的,她当天就会提出来,并限期整改。
原本习惯了懒散工作节奏的大集体职工,现在也不得不调整心态,以更加严肃认真的态度来完成每天的工作内容。
连着几周检查下来,大集体职工们明显改变很多。
别的不说,起码先把卫生红线意识牢牢刻进了脑子里。
对待客人虽然还谈不上“客人是上帝”的服务精神,但至少不会无缘无故打骂客人(……),保障了客人用餐时的人身安全。
有的职工耍小聪明,想通过给客人少打菜来讨好老板,打完菜,手抖一抖,一勺变半勺,立竿见影的就降本增效了。
贺明珠:……我真是谢谢你了。
她再三申明后,终于止住了这股打菜手抖的奇怪风气。
也可能是因为大集体职工发现正常上班真的很累,愤而通过多打菜的方式来报复老板。
打菜越多,老板就亏得越多,合计下来,实在太划算了。
贺明珠:……我真是谢谢你们全家了。