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第1167章 华尔街没有慈善家（第5页）

寒暄几句后，徐良招呼张雷和马自名、赵鹏在沙坐下。

“徐总，其实来找你也没别的事，就是想把这两位年轻人推荐给你。”

徐良笑道：“汉华欢迎来自全球的顶尖人才，尤其是我们华夏人。”

张雷心里松了口气。

“之前听您讲过对量化投资的长远看好，但却苦于没有合适的项目带头人，马自名向我推荐了赵鹏，我和赵鹏这小伙子聊了聊，感觉挺不错的，就带来见你了。

要不是高翎这座庙小，我都想把他留下了。”

徐良隐约记得自己跟对方邮件的时候，好像提过这么回事。

想让对方通过在美国多年的人脉，给汉华寻找一些金融人才。

徐良扫了赵鹏一眼，被如此夸赞，后者好像有些不好意思一样。

“汉华成立的时间太短，为了尽快打开市场，在金融行业打开知名度，我们这些年的精力主要放在私募领域。

在量化投资的基础比较薄弱。

当然这也跟汉华的人才战略有关系，我们对于重要部门的带头人，始终秉承宁缺毋滥的态度。

不过既然老张推荐了你，我相信他的判断。

所以，欢迎加入汉华。”

赵鹏重重点头，语气有些激动。

“徐总，昨天楚总的演讲实在是太振奋人心了。

在老白男统治的华尔街，很少有华人能做到行业顶尖。

当时我就决定加入汉华，可惜徐总行色匆匆，也没来得及毛遂自荐。

这才厚颜让张师哥代为引荐。”

看着兴奋的赵鹏，徐良也没想到自己临时起意参加的华人金融协会的会议，居然也能引来人才？

不过话又说回来，汉华崛起于华尔街，崛起于全球金融界。

高管清一色的华人，这就好比一盏明灯，会吸引所有在华尔街，乃至全球金融领域怀才不遇的人才。

华尔街公认，华夏人数学好，适合干金融投资工作，但是华人很难在这个由白人主导规则的金融世界爬上顶层。

众所周知，华人在美国会遭遇“透明天花板”。

在硅谷到主管技术的副总裁就顶天了，在华尔街到董事总经理也差不多到顶了。

甚至在华尔街，天花板更低，在大型金融机构华人只能成为最顶层的几百人，而无法成为前几十人、前几人。

“待遇方面有什么要求吗？”徐良问道。

赵鹏直接道：“我想负责一支独立的基金，拥有不受干涉的投资权限。

而且初始额度不能少于1万美元。”

徐良笑道：“以你的资历，1万美元太少了。这样吧，等你加入汉华后，公司会直接给你一亿美元的初始资金。

如果彻底走上正轨了，启动募资，十亿美元、二十亿美元都没问题。”

赵鹏呼吸瞬间急促了几分。

一上来就是一亿美元，这就是顶级对冲基金的实力？

赵鹏瞬间觉得自己这趟还真是来对了，徐总明显比自己现在的老板更大气。

。。。