“你要是太出彩——那就是不稳。”
。。。。。。
这次省里来人,名义上是“流程调研”,实际上就是查风向。
李冬生接待他们的时候,桌上摆的不是茶,是七份“流程反馈材料”。
每一份都签了字,盖了章,附了前线挂职干部的留言。
“不是我说好,是他们说好。”
“不是我评他们,是系统评的。”
“我只是把系统画成图,让你们能看见——过去你们看不见的那一层。”
。。。。。。
调研组的人没说什么,只说了一句:“材料留下,我们自己看。”
然后头也不回地走了。
。。。。。。
下午三点,书记办公室收到一封密信。
来自省委政研室,内容只有一句话:
“流程制度探索,应适当减速,防次生反弹。”
书记没回,也没传达给李冬生。
只是拿笔在纸上写了一句话:
“减速是为了绕过去,不是刹车。”
。。。。。。
而另一边,机关某些人开始动作了。
人事科老主任赵三宝突然在多个群里转发“干部制度改革风险研讨会”的旧文,言辞里带着影射:
“干部队伍要稳定,更要传承。”
“不能为了快,丢了老同志的心。”
张伟看见直接骂了:“这老头儿又想搞‘感情牌’。”
李冬生却只说:“不用动他。”
“这帮人,就是等省里一句话。”
“他们不是想改革慢点。”
“他们是想——拖住我。”
“只要拖住,他们那一套旧路子就还有命。”
。。。。。。