今天这个会议他们接到的唯一信息,那就是颁布考核制度。
其他的事情,根本就没有收到风声。
现在老板突然提到另外的事情,让他们十分的好奇。
难道老板又想搞什么新项目?或者又有什么新想法?
一想到这一些,不少人便紧张了起来。
主要是老板之前做的那些决策,过于激进,过于异想天开。
幸运的是之前的那些决策,都做得非常的成功。
现在隆顺能发展得这么快,离不开老板的这些决策。
是谁又能够保证自己做的决策,一直都是对的呢?
隆顺好不容易上了快速发展的轨道,他们不想因为老板的武断,断送了隆顺的未来。
看着底下人一脸凝重的样子,李轩微微一笑。
他知道底下人在担心什么,他今天说的事情,跟决策没有任何的关系。
“现在隆顺发展得不错,离不开厂里每一个人的努力。
我决定给每一个工人加一百块钱的工资,管理层加两百,你们有没有意见?”
这个消息一出,在场所有人都愣住了。
原本以为老板说的是决策方面的事情,没想到最后说的是工资。
稍微安静了一会儿后,整个会议室就立马热闹的起来。
“没有听说吧?老板还要给我们加工资?”
“你没有听错,工人加一百,管理层加两百!”
“这么一来,隆顺大部分工人月工资都要破千了!”
“就算很多国企的厂长,都达不到这个工资吧?”
“肯定是达不到的!”
“老板这样做,工资支出方面可要高好多。”