谁要是得了重病,那基本上就是一个无底洞。
什么住院费,治疗费,医药费,营养费,加起来都是天文数字。
对于普通人而言,这是根本无法承受的。
老板现在想承担下来,有点异想天开了。
“老板,有时候一个重病可能要花几十万,上百万,厂里会亏的。”他忍不住提醒道。
李轩挥了挥手,“亏点钱算什么?工人们辛辛苦苦干活,不就是为了好好生活吗?家里真要有人得了重病,可能一下就会让整个家支离破碎,我不希望看到这种情况发生。”
听到李轩这番话,万鹏举直接竖起了大拇指,心里全是佩服。
“老板,你真的太为工人着想了!”
李轩一脸认真地摇了摇头,“我们做企业是为了盈利,可是工人这一块绝对不能亏待。”
“老板你就说怎么做,我照办就行了。”万鹏举这下没有再说什么。
老板的出发点,都是为了手下的员工。
他自己也是员工,根本就没有理由去反对。
“我准备成立一个医疗基金,厂里的每个月利润,按照一定比例拿出来,全部放在基金里面。
厂里的工人以及直系亲属,要是有什么重大疾病,都能从基金里面申请治疗费用。”
这么一个想法,其实他借鉴后世的医疗保险。
先要让隆顺发展起来,那么各种人性化的规则就必须提前制定。
如果只是为了发展而发展,企业制度和文化跟不上,想要成为一个全国性的企业,无疑是纸上谈兵。
听到老板这么说,万鹏举是肃然起敬。
刚才的工伤,怎么说都是为厂里工作而造成的。
报销医疗费,多给一些补偿,作为老板都是应该的。
现在这个重大疾病,可以说跟李轩毫无关系。
在毫无关系的前提下,李轩能够自己拿钱出来为员工谋福利,这是他万万没有想到的。
此时李轩的形象在他的眼中,顿时就高大了起来。