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第535章（第2页）

如何压榨价值，工资就是最好的体现。

这一点在整个冶店甚至全国，基本上都是这么一个套路。

随着李轩的出现，这一切都发生了改变。

隆顺的超高工资，让其他工厂的工人在羡慕的同时，对自己厂里产生了不满。

大家都是上班的，凭什么人家工资那么高，自家工资这么低？

隆顺的工资传出来后，就引起了大面积的不满。

幸好江鸿德他们反应快，直接把这件事情压下去了。

从那个时候开始，他们对李轩就已经有不满了。

幸运的是事情压下去了，并没有出什么问题，他们自然不想把事情闹大。

现在情况完全不一样了，隆顺年会的推出，让底下工人的意见，那是越来越大。

他们一年干到头，最后厂里就发了一点小礼品，还是他们自己做的产品。

其他的，那是什么都没有了。

再瞧人家隆顺的员工，待遇那是一个天上，一个地下。

全体在红旗酒店吃饭，这是多么豪爽的一种行为？

优秀员工，一人奖励五千，这是他们想都不敢想的事。

五千块，比他们一年的工资还要多。

人家老板说发就发，一点都不带犹豫。

如果光是这样，那他们最多是羡慕一下。

优秀员工名额只有十个，人家老板这样做无可厚非。

就算自己老板不给，他们也不好说些什么。

关键是最后的抽奖活动，大部分隆顺员工都中奖了。

每一项奖品的价值，起码值个几十块。

要知道他们在厂里，临近过年什么东西都不发。

有句话说得好，不患寡而患不均，