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第134章 完结上 殷勤起来的不止国内几家证券公（第4页）

而以上这?些，跟他们这?些拿工资的?人都没有关系。

真正有关系的?，是?上市后公司为了留住核心人才，可能会发期权或者限制性股票。

只凭这?一点，公司管理层就不会反对上市。

因此，叶薇在?会议上宣布公司准备上市，其实只是?走个流程。

叶薇说了些煽情的?话后，议题便?迅速过渡到了设立改制工作筹备委员会上，然后是?负责这?项工作的?证券公司、会计师事?务所的?代表人出场，跟大家打照面。

之后的?会议内容，则围绕上市流程展开。

这?方?面的?事?，宝贝星球懂得人不多，就算是?财务负责人，也没有过这?样的?经历。

比较起来，叶薇算是?了解得比较多的?，毕竟她经历过信德电器改制上市。

虽然几年过去，上市政策有了些变化，总体来说是?更宽松也更规范了，但细究起来，流程变化不大。

上市第一步，还是?先改制。

嗯，因为宝贝星球是?个人独资企业，所以想上市还是?要先改制。而改制的?核心，就是?要打破单一的?股东结构，实现股东多元化。

而实现股东多元化的?办法有很多，比如引入外部投资者、让家庭成员或者关联方?持股，以及让核心员工持股。

叶薇选择的?是?让员工持股。

一是?这?样可以激励员工，二也是?考虑到宝贝星球发展到今天，离不开全体员工的?努力，让渡股权给他们也算是?回报。

虽然这?些股权不是?白送给员工的?，但和?当初信德电器发售内部职工股一样，员工认购的?费用比公司上市的?发行价低不少?。

再考虑到宝贝星球以后会越来越好，叶薇认为说回报不算过分。

又因为监管部门有规定?，上市公司股东人数不得超过两百人，所以叶薇决定?成立职工持股会。

职工持股会是?指依法设立的?从事?内部职工股管理，代表内部职工股的?职工行使股东权利，并以公司工会社团法人名义承担民事?责任的?组织。[9]

简单来说，成立职工持股会后，不论有多少?员工参与认购内部职工股，都是?归到它名下，而新增的?股东也只有这?一个，可以合法合规地绕开监管。

这?是?叶薇早就考虑好的?，所以直接在?会议上提了出来，而她的?决定?，也基本给改制方?案定?下了基调。

会议结束后，筹备小组的?人很快忙碌起来，主要做的?还是?全面清查资产。

同时行政部门也将宝贝星球准备上市，并计划成立职工持股会的?事?一层层通报了下去，这?样员工们可以有充足的?时间考虑是?否要认购股权。

消息传开后，公司内部议论纷纷，有毫不犹豫放话要认购股权的?，也有不确定?公司未来发展如何，而犹豫不决的?。

还有人不明白职工持股会是?什么东西?，担心他们认购了股票不给他们。

叶薇听到风声后，很快召开了职工代表大会。

这?场会议当然不是?所有员工都参加了，毕竟宝贝星球很多门店和?分厂在?外省，但来的?人确实比年会都多。

职工代表倒是?都到齐了。

会议上，针对认购股权这?事?，叶薇直接表明态度，说是?否要认购，全凭个人自愿，公司绝不强求。

然后她又解释了什么是?职工持股会，公司又为什么一定?要成立职工持股会。

并重点强调持股会成立后，他们认购的?股权也是?个人的?，以后公司盈利有分红，也是?发到他们个人手里。

这?场会议结束，叶薇便?让人着手成立职工持股会的?事?。

成立职工持股会是?小事?，申请和?方?案提交上去没几天，有关部门的?批复就下来了。

相对来说，清查资产要麻烦很多。