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第67章 升职or进修 虽然以机械厂的规模科（第2页）

她读了十几年书，同学是不少，但大?多数初中毕业或者高中毕业就进?国营厂了，因为年纪轻资历浅，都还只是个基层干事。

小部分考上大学或者大专的?，前者到今年六月才?能毕业，后者都?工作不满一年，而且去的?基本都?不是什么好单位。

没办法，恢复高考已经十几年，沪市高校又多，每年毕业的?大?学生一茬接一茬，大?专生在其?中真不算什么，分?配能留在沪市就不错了，进?好单位？难。

能通过进?修多认识一些人，对叶薇来说也是有好处的?。

但叶薇不可能直接说“我?不想升职，你把进?修名?额给我?吧”，这太?直白了，而且等于把底牌露了出来，容易鸡飞蛋打。

叶薇斟酌过后说：“科长，厂里愿意提拔我?，我?非常荣幸，但是科室里孙姐、陈姐和周哥都?比我?资历更深，陈姐获得过荣誉，周哥有过进?修经历，提拔我?……是不是不太?合适？”

罗丽娟虽然不知道叶薇打上了进?修名?额的?主意，但当了这么些年领导，不可能听不出她话里的?意思，似笑非笑问：“你是站在单位角度觉得不合适，还是个人觉得不合适？”

叶薇扯大?旗说：“我?是站在个人角度，担心领导，包括您，破格提拔我?不合适。”

“听这意思，你觉得自己是在为领导分?忧？”

“我?是在为领导着想，”叶薇先往脸上贴金，又做出欲言又止的?模样，“当然，我?也有点自己的?小心思。”

“嗯？”

气氛烘托到这里，叶薇不再装相，直说道：“厂里不是有进?修名?额吗？科长，您觉得我?有机会吗？”

罗丽娟笑：“我?说你今天?说话怎么这么好听，原来是盯上进?修名?额了。”

“我?确实盯上了。”

“但进?修和升职并?不冲突，甚至你升职后争取进?修名?额更顺理成章……”罗丽娟整理两下面前办公?桌上的?文件，缓了数秒挑明问，“你其?实是舍不得生意吧？”

叶薇不再拿话蒙混过去，点头说：“肯定舍不得。”

罗丽娟试探问：“转给别人也不行？”

“科长，我?跟您说实话吧，和干财务比起?来，我?更喜欢自己做生意。”

叶薇说完抬起?头，直视着罗丽娟的?目光，等待着她的?回答。

虽然叶薇没有明说，但罗丽娟能听出来，她这意思是不打算在机械厂长干下去，甚至说不定留在今天?，也只是因为进?修名?额。

而按照规定，职工经厂里安排进?修后，通常要回到原单位干三到五年，否则除了赔偿进?修费用?，还会有一定违约金。

所以在选择进?修人员时，厂里领导一般更倾向于能长期干下去的?人，毕竟没人愿意因为培训费用?和违约金和员工扯皮。

但叶薇情况特殊，她不仅是厂里职工，更是大?股东，而且就算要赔钱，她也支付得起?。

显然，她在提起?进?修名?额时，也想到了这些。

罗丽娟考虑过后，说道：“这件事我?做不了决定，但我?会把你的?情况原原本本报上去，能不能得到进?修名?额，看厂里领导的?意思，你看怎么样？”

“我?没有意见。”

“副科长职位，你觉得科室里谁更适合？”

虽然叶薇不一定能得到进?修名?额，但看她的?态度，副科长肯定要另外选人，想着她进?财务科也有几年，和另外三人都?很熟，罗丽娟就顺嘴问了一句。

叶薇表情有些意外，但很快调整过来，回答道：“我?个人倾向于孙姐和陈姐。”

罗丽娟面露诧异：“你刚才?说周荣进?修过，而且他也是三个人中学历最高的?……”

三个人中，周荣确实更有竞争力，毕竟学历高还进?修过，资历也不差另外两个人什么，他还很懂钻营，没少到领导面前表现。

但叶薇跟周荣关系不好啊！

虽然他们没有正式闹翻，工作上有交集时也会互相交流，但叶薇心里还记着周荣帮老林对付她的?事，当然不可能在这种关键时候帮他说话。

顾虑到背后说人坏话不太?好，面对罗丽娟的?好奇，叶薇没有说具体理由，只打哈哈道：“所以这是我?的?个人倾向。”

见她不打算多说，罗丽娟没有强求，说道：“你回去工作吧。”

“好。”

……