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第37章 新研究方向（第3页）

胡主任是从电子元件厂辞职后，来到大江的，他也是看好大江的发展前景，才辞的职。在电子元件厂，他是非常优秀的车间主任，从来没有受过这个窝囊气，这让胡主任一时无法接受，把工作帽扯下来，往地上一摔，“我不干了，还不行吗！我还没受过这窝囊气！”

说完，胡主任就怒气冲冲地摔门离去。

此时的办公室变得无比的安静，连走廊也一点声音也没有，好像整个世界都安静了。秦奋站在那里，怔住了，他觉得自己没有错，自己是公司的总经理，发现错误就应该严厉地指出来。

此时他的怒火继续在燃烧，不理解一个车间主任，自己批评他几句就撂挑子走人，他无法理解。

有人进来，是孙明泽，他看到秦奋如此激动，也能理解。公司大大小小的事情都要操心，并且最近研究还陷入了僵局，让他心急如焚，肝火旺盛。

“秦总，消消气，坐下来，有事心平气和地好好谈，发脾气解决不了任何问题。”

“老孙，公司员工在工作中出现问题，我批评他两句，就撂挑子，我能不生气吗？”秦奋气愤地说道。

“你火倒是发了，可胡主任不干了。据我了解，他可是非常负责任的车间主任，每天尽心尽力，来得最早，走得最晚，并且对碳纤维生产特别专业。如果他不干了，一时很难找到比他更胜任的车间主任。”

听了孙明泽的话，秦奋方才觉得自己刚才批评得的确有点重。现在务必要把胡主任留住，他不能让一车间停产，为了公司，他必须把胡主任留下来。

于是他冲出办公室，跑下楼梯，到了一楼，到了一车间的主任办公室。看到胡主任正在换衣服，已经把工作服脱掉，换上自己的衣服。

胡主任看到秦总，转过身，坐到自己的办公桌前，打开抽屉，开始收拾自己的东西。虽然离开并不情愿，可已经到了这个份上，他硬着头皮也要离开这里。

“胡主任，幸好你没走，我为刚才冲你发火道歉。你不能走，一车间的工人需要你，大江需要你，留下来吧！我们都很需要你。”秦奋说得十分诚恳。

胡主任听到一个老总能向自己道歉，事实上，他非常钦佩秦总的才华，以及他那种百折不挠的精神。他打心里是不想离开的，现在秦总已经给了他台阶，他立刻说道：“好，秦总，我不走了。刚才你批评得对。我现在就着手解决你提出的问题。放心秦总，再也不会出现这个问题！”

听到胡主任能留下来，秦奋总算松了口气，由于自己没控制好脾气，差点让公司流失一位优秀的车间主任，他也暗自下决心，以后要控制好自己的脾气。

“太好了，你能留下来。我保证以后有问题一定会心平气和地沟通。”

“秦总，我是十分钦佩你的为人，我才选择到大江发展。也是因为钦佩你的为人，我才选择留下的。”胡主任边说边换上工作服，换好后去了车间。

秦奋回到二楼时，又遇到孙明泽，秦奋对老孙说：“刚才多亏了你，要不然大江会损失一名优秀的车间主任，老孙，谢谢你。”

“我告诉你一个方法，如果你感觉要发脾气时，控制在十二秒以内不发火，你的火气就会消失，这个是有科学根据的。”

“好，下次再要发火时，我一定试一试你的这个方法。”秦奋笑着说。

回到办公室，手机响了起来，秦奋拿起手机看了一眼，一个熟悉的号码。看到这个号码，让秦奋的心里百感交集，上大学时，他就对自己关怀备至，自己受他的影响很大。没想到毕业后，他还给自己打来电话，还如此关心自己，此时的秦奋十分激动。

“林教授，您老最近一向可好，很长时间也没给你打电话，反而是您给我打电话，能接到您的电话我非常高兴。”

林教授说道：“没给我打电话，说明你忙于工作，在搞研究，是一件值得高兴的事。我为你高兴，我打电话的目的是问问你，有没有我能帮到你的？”

听到老教授的诚心诚意的关心，让秦奋的心底涌出一股暖流，这股暖流在整个身体里蔓延。“林教授，我还真的遇到了困难，我们的研究遇到了卡点，无法突破，我们需要更加专业的人才。”

电话那头传来爽朗的笑声，说道：“这个不是问题，我之前教过的毕业生现在都正值研究水平和能力最佳的时候，我帮你物色一下，挑几个优秀的，去助你一臂之力。等我的好消息。”

通完电话，让秦奋特别高兴，林教授的话，像一把火炬，再次点燃他的热情、他的信念、他的梦想。他立刻就去了技术研发部，人还没有到，声音已经传到，“告诉你们一个好消息！”

杨凡立刻扭过头，问：“什么好消息？”

“就在刚才，林教授打来电话，说他要给大江物色两个无人机方面专业的人才！这算不算好消息？”

“太好了，真是太及时了，我们要想实现突破，就需要更专业的技术人才！”徐立东甚至站起来鼓掌叫好道。