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第12章 人事优化高温补贴（第2页）

“交易完成！”

雄帝科技。

买入均价：11。47元。

买入：82。73万手。

交易总额：9。48亿元。

此时，今日份操盘交易全部完成。

江辰看了一眼股票总市值，原本的15。4亿元，如今却暴增到24。38亿元，算算几日总盈利8。98亿元。

哪怕江氏集团最巔峰时期的年利润，也比不上证券部这几天的盈利吧！

这就是小江董的手段吗？

不管其他部门。

反正证券部那些人对江辰佩服的五体投地，心中將他奉为真神。

已然成了江辰的小迷弟！

没办法，这等操盘技术实在是让人震撼。

先不说最新建仓的两支股票，已完成拋售宏昌电子、洪合科技与品渥食品，当日盈利便来到了1。31亿元。

再算上东易日盛又吃了一个涨停板，当日盈利2203。2万元。

当日总盈利1。53亿元。

可谓是创造了炒股届的神话！

每天涨幅超30%！

这特娘的谁敢相信？

。。。。。。

刚回到办公室，江辰品尝著赵梦涵泡好的咖啡，人事部经理白若玉便匆匆赶来。

“江董，我来给您匯报情况。”

白若玉面无表情的说道，但她的眉宇间却充斥著一抹疲倦。

这几天她都要忙疯了！

不仅是她，整个人事部都是忙得焦头烂额。

对集团所有员工重新考核，最终筛选出要优化的名单。

最后再挨个交谈，劝说对方主动签下离职合同，承诺给予適当的赔偿金。

“白经理，坐下说吧。”

江辰指了指对面的椅子，他又起身给白若玉倒了一杯水。

“江董，这是整理出的优化名单，自愿离职员工算计在內，涉及到2175名员工。”

“目前全部签署离职合同，赔偿金已下发给个人，累计赔偿7400余万元。”

“优化完，集团现有员工1。7万人。”

白若玉简单概括道，又將手里的文件夹递给了江辰。

但江辰却没有看，柔和的眸子注视著白若玉，关切道：“白经理辛苦了，没想到人事部工作效率这么高，短短几天时间便完成了集团的优化工作，当给白经理记头功，给人事部记头功。”