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第197章 开诚布公的谈给每一个人下鉤子（第3页）

至少五年时间才能把钱都给够了，五年时间，我们的人也培养差不多了，到时候这里我们派一半中国人过来，配合本地人反向拿下整个日本的汽车三包市场，把我们的其他商品反向输入。”

“中国人做出的產品只是盯著国內市场，那是鼠目寸光的，你这个財务总监要时刻给我建议，不要总指望我给你下指令，那样我就要重新招人了。”

面对自己的两个核心劳动力，沈浩把自己的核心计划说了一下。

本来两人以为沈浩只是想做甩手掌柜的，一时兴起，现在才知道沈浩早就把核心计划做了。

李晓飞吐吐舌头，现在对方刚刚摆脱了吕秋燕的摆布，正是想要展翅翱翔的时候。

沈浩给的要求正好符合几个人的预期，新的財务管理软体配合沈浩这样一个有理想的领导，李晓飞也非常高兴。

经过了一个小时的漫长討论，森冈几个人所在的车库打开，森冈调整了一下情绪，带著笑容进入办公室，其中有三个老人的脸色很不好。

“沈桑，我们的团队建议您安排一趟我们中国的行程，我们想要到中国考察一下贵公司。我们创立公司几十年了，和你们家族创立实业时间差不多。”

“我们带团队要做全方位的考察，从贵公司的母公司博大橡胶厂开始，还有我们上一次没有看到的红日橡胶厂，不知道您什么时候能够安排？我们是一个团体，不想那么快就分开，所以希望你们能够充分考虑我们的意见。”

没有谈到收购价，森冈不错神的看著沈浩的眼睛。

团队內部还是存在严重的分歧，有人主张直接卖掉公司，绝大部分人要求保留自己的属性，避免將来沈浩收购后出现反覆。

每一个人都是公司的元老，都有决定权，所以森冈是那个关键。

“可以，你们时间允许的情况下通知我们，於总会马上安排行程，如果贵公司已经决定了，我们就准备今天返回中国。这次考察贵公司，我们很满意。”

“我们也希望贵公司的人员考察我们的时候也能够获得想要的结果，我们公司以后的设置是这样，研发中心一个负责模块开发，分公司设置技术中心负责执行。任何一家分公司都是有独立运行的职能。”

“我们要求集中力量做开发，不能够把人才丟在分公司做閒置，那是对人才的浪费。

各位真正准备加入我们公司的时候，我们再详细谈，很荣幸我们来贵公司做的这次考察，再见！”

结论已经有了，沈浩並不废话，带著自己的两个手下起身。

所有人的沟通语言都是一个，日语，並不难理解。

森冈手下的几个人对视一眼，全部起身送行，从酒店到机场的路，森冈亲自带看副手开车送到新干线，接著又陪著沈浩乘坐新干线到达机场。

“沈先生，这是我们准备的一点小礼物，不成敬意，我们会很快的安排接下来的行程，我们中国见！”

森冈递给沈浩准备的小礼物，沈浩双手接过来，交给於桂英，几个人就此分別。

“每个人都帮我找人带香菸，现在距离飞机检票还有一个小时，发挥你们的才能吧！

？

来了一次不羊毛不符合沈浩的性格，於桂英和李晓飞撒开鸭子在机场开始找人，只要是前往国內的，两人都邀请帮忙购买香菸。

谁让机场的香菸便宜呢，几乎是四折，还有赠品。

松本没什么爱好，踢球，抽本国香菸。王选成更是老烟枪，几乎烟不离手，沈成钢现在被吕秋燕管的每天三根最多。

就这样，等到沈浩几个人从连海机场出来，每个人一个小推车都是香菸，机场工作人员看著几个人的眼神都不对了。