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第119章 理工鬼才正式登场（第2页）

两个人的毛病差不多，只不过孙敬军用的软体不同，对方的截面也是会导致过热。

加上对方设计的更快，选刀也有问题，

“这是哪找来的大神？我尼玛说的我一点脾气没有，老板想要干啥？”

趁著休息的功夫，陆世鹏和孙敬军前往吸菸室抽菸，孙敬军一阵吐槽。

两人在沈浩前期的调教中已经变的非常细心了，和外面的那些模具设计师相比，各种细节已经几乎完美了，在丁或的面前仍旧能够被找到一堆问题，这是什么？真正的大神。

“这点活不够他干的，老大肯定还有计划，咱们办公室还得上人，你看著吧。小沈总绝对是个人物，公司牛不牛逼，看看人才构成就知道了。”

“最近公司进来的人都是本科，大专的都不要了，咱们俩是来的早，晚一点估计咱俩也进不来，我靠！”

不同於一年前，沈浩几乎照单全收苑文杰手下的班底，现在沈浩招聘的人员全部是高学歷，寧肯给高工资。

丁或的工资沈浩亲自定的五千，这在北方已经是高工资了，其余的奖励沈浩全部给掛上了，综合加起来和侯讯波差不多。丁或面对沈浩助手的告知只是答应了一声，並未多说。

对方依旧埋头开始自己的工作，为了更加高效的工作，对方没有需要自己的工作时候就在敲电脑。

沈浩特地把马驰叫来，按照丁或的要求给对方配备了全公司最高配置的电脑。

接著沈浩让对方把公司的防火墙加一下，尤其公司的电子图纸进行加密，除了自己以外，图纸掌出公司以外全都是乱码。

公司內部的聊天工具，沈浩让丁或进行编写，对方每天除了写写画画就是埋头敲代码。

除了沈浩，王选成几个总以外只有丁或允许上外网，哪怕是陆世鹏几个人也必须在指定电脑上外网和外界沟通。

史勇和丁彧几乎是一样的性格，每天除了工作以外几乎和別人没有什么交流，但是效率绝对惊人，全公司上下的人都害怕。

体系工程师有绝对的权利对任何部门进行处罚，丁彧在工作之余，沈浩还给对方一个工作，让对方抽时间在生產线上面进行优化，制定出最优化的工艺路线，降低周转时间。

“浩浩，什么人啊你一下子给这么高的工资啊？连海重工起重出来的老工程师工资才五千一个月，而且是抵扣之前，你给丁或的工资是抵扣之后的，这不低啊！”

吕秋燕来弗斯特对帐，特地到办公室看了一眼丁或，全程丁或都没抬头，对方还在敲代码。

作为一个专注於科学的怪人，对方几乎不愿意和除了老板以外的人交往，哪怕是自己的手下。

“天才！”

办公室，沈浩给吕秋燕倒了一杯水，並未多说，因为无论是沈成钢还是吕秋燕都无法理解丁或的重要性。

一个技术人员的重要性是需要长期来体现，三天两头看出成果的从来都不是关键人物，只是节点人物，把节点人物当成关键人物的都是憨批。

沈浩两世为人，深谱里面的精髓。

“你给他这么高工资，其他人怎么办？”

吕秋燕见到沈浩不想多说，也不好继续问，接著问出了一个所有私人老板最愿意说的一句话，

也是让所有打工者最寒心的一句话。

“呵呵，因为他的工作別人做不来，如果別人能作，我马上给他们涨工资，和丁或一样。有些东西是不能用语言来形容的，丁或的作用最起码半年时间才能够体现，別著急，我有信心。”

管理的精髓就是专业的人做专业的事情，这样才能够让一个公司合理的运行，这就和史勇一样，在沈浩的手里，对方如鱼得水。

几乎每天不需要看任何人的脸色，任何东西只要按照规章制度来做就行，在博大橡胶就不行，

沈浩去博大橡胶看过，东西小丁自己做来非常费劲，沈成钢正在招聘新人，期望给小丁分摊压力。

“行吧，你老爹等著你赚钱了，现在看你每天哗哗的投资，磨嘰我—“

看著儿子不再说了，吕秋燕也没办法。

沈浩现在还在铺摊子，从人到设备都是要求上档次的。