两天后,同一间董事会会议室。
氛围与初次会面时截然不同。
此次与会的不再仅是管理层,而是汇聚了西门子集团的重要股东代表。
会议进行到特定议程,博乐先生环视全场,而后开口:
“各位,依据公司章程与传统,并基于我们对江辰先生作为集团最大股东的尊重。
我谨此提议,邀请江辰先生加入监事会,并提名其担任监事会副主席一职。”
他略微停顿,确保这个职位的分量被所有人理解。
“监事会副主席的职位,不参与集团的日常运营管理。
但将对董事会的重大决策、公司治理以及长期战略方向享有至关重要的建议与监督权。
我们认为,这个职位能够最大程度地尊重江先生的意愿,同时也能使其宝贵的远见为集团所用。”
监事会,尤其是其高层职位,在德国公司的双重委员会体系中拥有极高的权威。
它负责任命、监督管理层,并批准重大决策。
但其角色更侧重于审视与监督,而非具体执行。
这完美契合了江辰“不想管事,但需有权”的需求。
所有目光瞬间聚焦于江辰身上。
江辰迎着众人的目光,神色淡然。
这个提议是昨天他与博乐私下会面达成的共识。
他以在董事会支持管理层作为交换,换取这个超然且位高权重的监督职位。
“感谢博乐先生及监事会的认可。”
他开口:
“监事会的作用在于确保集团航行在正确而稳健的航道上,这与我作为长期投资者的利益高度一致。我接受这项提名。”
他的接受干脆利落,没有多余的客套。
表明他完全理解并认可这一角色的权力与边界。
表决过程毫无悬念。
面对最大股东和现任管理层的共同意向,议案顺利通过。
江辰微微颔首,向与会者致意。
会议结束后,人群逐渐散去,博乐先生却并未离开,他微笑着走向江辰。
“江先生,正式的议程结束了。
但现在,请允许我以朋友而非CEO的身份,为您准备了一份小小的、私人的欢迎礼。
希望您能给我这个机会带您去看看?”