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第73章 误用了千里马（第1页）

这种无奈和挫败感让她感到前所未有的压力，她开始怀疑自己的领导能力和曾经坚定的信念是否在逐渐消退。面对公司的困境，木婉清深知必须寻找新的突破口，或许是引入全新的管理理念，或许是开拓新的市场领域，但她也明白，这需要她付出更多的努力和智慧，并且可能还要借助外部的帮助。

尤其是看到轩辕公司在养老产业成功布局，不仅取得了巨大的商业成功，还产生了良好的社会效益，获得了丰厚的回报时，她内心更是充满了懊悔，暗恨自己当初未能进军养老产业，如今醒悟却为时己晚，错失了良机。

她反复思索，如果当时能够敏锐地捕捉到市场的这一趋势，或许婉清公司也能开创出一片新天地，在行业内占据一席之地。然而，现实没有如果，她只能眼睁睁地看着竞争对手凭借这一战略愈发壮大，而自己的公司却在这场竞争中逐渐失去了优势。

有时，她也会在心底深处反思，是不是正如崔浩然曾经所言，她的成功背后真的有某种神秘的力量在默默支持着她，而如今这种力量己经消失得无影无踪，公司的困境是否与之有关呢？

回想起过去的种种，她不禁思索，如果曾经的辉煌确实有某种力量在背后支撑，那么这力量究竟源自何处呢？难道真的是崔浩然本人吗？还是说，有其他未曾留意到的因素在悄然影响着一切？这样的疑惑在她的脑海中盘旋，使她更加迫切地想要找到答案，以带领公司走出当前的泥潭。

根据相关报道，轩辕公司在养老产业取得如此辉煌的成功，关键在于崔浩然事先进行了深入的市场调研，并提出了切实可行的分析报告，他的前瞻性走在了市场前面。这一成功举措从初期的战略规划到后期的实施落地，完全由崔浩然一手策划和推动，而周爱萍则在他的构想基础上给予了充分的信任和支持，并将其付诸实施。

崔浩然的战略眼光和执行力，以及周爱萍的决策魄力，共同促成了轩辕公司在养老产业的巨大突破。

看来，一个不容置疑的现实摆在木婉清面前：崔浩然确实是一个难得的杰出人才，具有深刻的洞察力和卓越的领导能力，他在轩辕公司的成功布局中发挥了关键作用。然而，木婉清却因为某些原因失去了这样宝贵的人才，致使周爱萍和她的轩辕公司从中受益良多。

这一损失不仅让木婉清痛心疾首，也让她深刻反思自己对待人才的方式以及公司的管理策略。

木婉清以前很少回忆过去，因为她认为前方总是鲜花盛开的春天，只要勇敢向前，每一步都能领略到迷人的风光，享受到成功的喜悦。她坚信未来的美好，认为不断前行才是实现梦想的关键。

然而，当她和她的公司陷入前所未有的困境时，那些曾经被她忽视的回忆如潮水般涌来。她不由得回想起过去的点点滴滴，那些奋斗的岁月尽管充满艰辛和挑战，但她总能以坚定的信念和无畏的勇气化险为夷。

她曾认为这一切都是自己卓越的能力和领导才华所带来的结果，但现实的困境让她开始反思：是否一首以来，她都忽略了某些重要的细节或是对未来的预判不足？如今，面对眼前的重重困难，她不得不重新审视自己，思考问题的根源所在，并试图从中找到带领公司走出困境的新方向。

木婉清曾在公司的茶水间或午休闲聊时，隐隐约约听到同事们的私下议论。

自公司成立以来这五年的时间里，尽管不可避免地遇到了各种挑战和困境，如同航行在广阔大海中的船只，时常遭受狂风暴雨的侵袭，但令人惊奇的是，每当关键时刻，总有一股强大的力量带领公司迅速走出阴霾，迎接绚丽彩虹。

这股力量的源泉，正是崔浩然无声的陪伴与无私的奉献。同事们提及，崔浩然总是在背后默默支持着公司的每一个重大决策，用他的智慧和努力化解一次又一次的危机。他的忠诚和奉献精神，使得公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不断发展壮大。

这些私语虽未明言，但无疑揭示了一个引人深思的问题——或许，崔浩然才是这家公司真正的中流砥柱。他的存在，使得再大的风浪也不过是短暂的小插曲，不足为惧。

崔浩然在公司中扮演的角色，远比表面上看起来重要得多。每当公司面临重大挑战时，他总是能够沉着冷静地分析问题，并提出切实可行的解决方案。他的智慧和勇气感染了身边的每一位同事，使大家在困境中也能团结一心，共同应对难关。可以说，崔浩然就是公司的灵魂人物，他的默默付出为公司的发展奠定了坚实的基础。

顺着这个思路进一步分析，我们可以推断，在婉清公司创立以来的五年发展历程中，能够步伐坚定、铿锵有力前行的关键因素，并不仅仅依赖于身为总裁的木婉清的英明决策和领导力。

反而，那个一首以来被忽视、仅担任市场部部长的崔浩然，可能才是公司在背后默默发挥着不可替代作用的重要人物。崔浩然的存在和作用，或许才是公司在面对各种挑战时，能够迅速调整策略、迎难而上的真正原因。

倘若事实果真如此，那么木婉清当初将崔浩然逼出公司的决定，无异于亲手抽离了公司的主心骨，让整个企业失去了稳固的根基。这一决策不仅影响了公司的稳定，还可能导致了一系列后续的挑战和困境。

面对这样的局面，木婉清不禁开始反思，如果她当初能够认识到崔浩然的真正价值，给予他应有的重视和信任，或许公司的发展道路会截然不同。然而，现在她只能眼睁睁地看着崔浩然在竞争对手的公司里大展宏图，为他人创造价值。

更有甚者，一些员工私下提到，在崔浩然任职期间，木婉清并未对他给予足够的重视和认可，以至于这位才华横溢的人才被当作普通员工使用，就像一匹千里马，不是拉磨就是驾车，极大地浪费了他的潜力和价值。