“总裁,我还是那句话,文娱部肯定存在以权谋私,贪污腐败等重大嫌疑!”
姜尘没有说话,而是从抽屉里的一沓文件中抽出一迭甩到彩英面前:
上面都是其它部门投诉广告部的内容:
【正式呈报】
呈:万
三集团总裁姜尘阁下
事由:
关于广告营销中心滥用职权及数据造假的联名检举:
一、资源绑定涉嫌利益输送
二、流量数据系统性造假
三、预算审批严重失控
四、舆情危机频发
联名提请:
立即暂停彩英广告营销中心总监职务!
由监察院进驻核查先前所有关联交易!
全面下线违规广告并启动品牌赔偿程序!
“举报我?”
彩英当场就急眼了,而且不是一个两个,好多部门都在举报自己!
大致意思和她投诉文娱部的内容差不多。
彩英没想到的是。
就在她被文娱部为难的时候,她的公告部也在为难别人。
就连如日中天的万三银行的负责人甄友谦和万三招商部的负责人龙翔少主都在广告部吃了瘪。
“诽谤!妖主,这全是毁谤!我对十万大山忠心耿耿!”
“咳!彩凤王,记得入职之前怎么说的?工作的时候应该称什么?”
“总裁”
彩英满脸委屈。
她之所以那么做,是有一系列复杂且很难说明的原因的。
大致原因就是因为一些部门发展的势头太猛了,她的公告策划投放必须做到公平公正,一碗水端平,不能让某一部门一家独大。
乱!
姜尘一个头两个大。
只是乱,但集团盈利肯定是越来越多的,话说,蓝星那些企业内部管理乱不乱?
想想应该也差不多。
不然为什么有那么多大企业倒闭?
能怪管理层多吗?
目前万三集团发展太快了,几乎每天都会分化出一个小部门,也就同时有了一批小领导。
一个人的精力是有限的,这是必须要做出的选择。
比如祝瑛瑛和小楠,如今文娱板块内容和分支那么多,他们不得不放权、
因为如此,所有导致很多权利交接出现了混乱。
比如负责人觉得这种事自己已经放权了为什么还要找自己?
而下面的刚上任,不敢干,同时资历浅。