林叔口中的“小麻烦”,是整个林氏集团管理层当下最头疼的难题。
新收购的AI团队,终于入驻了林氏集团总部最顶尖的研发中心。这群人,无一不是从全球各大顶尖实验室挖来的技术天才,个个智商超群,也个个桀骜不驯。
他们是林氏集团未来的希望,也是一群最难伺候的“大爷”。
“秦顾问,您是不知道啊,”林叔跟在秦松身后,亦步亦趋,满脸苦色地诉苦,“这群天才,完全不服从公司的任何管理。让他们早上九点开个会,结果下午三点人才陆陆续续到齐。给他们定的研发节点(KPI),他们看都不看一眼,说那种东西会扼杀灵感。”
“我们试了各种办法,”他叹了口气,继续说道,“股权激励,他们说自己不差钱;项目奖金,他们说庸俗;派了两个最资深的行政主管过去,想规范一下他们的工作流程,结果三天不到,那两个主管哭着跑回来说自己快被逼疯了,说那群人过的都是美国时间,半夜三点开技术研讨会,早上十一点还在睡觉。”
林叔的语气里充满了无奈:“清雅也找他们谈过几次话,他们表面上客客气气,但一转头,还是我行我素。这么下去,别说研发了,这个团队怕是自己就要先散伙了。所以……想请您这位高人,出个奇招,降服这群‘妖孽’。”
秦松听着,只觉得一个头两个大。
管理一群天才?还要用奇招?
这得是多麻烦的一件事啊!动脑子,想办法,跟人斗智斗勇,简首比让他连续加一个月班还难受。他的人生信条里,就从没有“主动招惹麻烦”这一项。
他打了个长长的哈欠,睡意瞬间涌了上来。午饭吃得有点多,正是需要一场高质量午睡来促进消化的时候。
“这么厉害的团队,”秦松停下脚步,回头看了林叔一眼,用一种理所当然的语气说道,“还要你们管?一个个都是宝贝,供起来还来不及呢。”
“啊?”林叔愣住了。
“我的意思是,”秦松觉得跟他们解释起来太费劲,干脆首接给出结论,“给够钱,给最好的设备,配最好的后勤,然后就别去打扰他们了。让他们自己玩儿去吧,爱什么时候上班就什么时候上班,爱什么时候开会就什么时候开会。”
他说完,又补充了一句:“哦对了,那个研发中心不是有咖啡厅和健身房吗?再加个游戏室和睡眠舱吧,让他们玩得开心点。”
这番话,让跟在旁边的林清雅和林叔面面相觑,一时竟不知如何回应。
不管?让他们自己玩?这算是什么管理方法?
这不就是彻底放弃管理,任其自生自灭吗?
秦松看他们一脸呆滞,也懒得再多说,摆了摆手道:“行了,午休时间到了,天大的事也等我睡醒再说。”
话音未落,他便转身溜回自己的办公室,关上门,拉上窗帘,将新买的人体工学椅调到最佳午睡角度,安详地进入了梦乡。
办公室外,林叔和林清雅对视了一眼,都从对方的眼中看到了巨大的疑惑和不解。
“清雅,这……这是什么意思?”林叔的脑子彻底不够用了,“让我们……不管了?”
林清雅沉默了。
秦松的每一次“神谕”,初听都匪夷所
思,但事后都被证明是无上真理。这一次,虽然听起来比以往任何一次都更加离谱,但……