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情绪染色厂7（第2页）

她们打算把信任和嫉妒之外的四种都选上，只是具体的排序还在考量。

倒计时还剩最后十秒，云久做出了判断。

悲伤，愤怒，悔恨，喜悦。

确认虹清也没什么异议，梦凡提交了这一答案。

【答案提交。】

【正在判定……】

【判定错误！】

【正确答案：喜悦，悲伤，愤怒】

【惩罚：团队效率值减2%，随机封闭一条情绪管道。】

墨绿色悔恨管道从中断开。幸好此时正在处理的订单不含这一情绪，悔恨阀门呈关闭状态，没有情绪溢出影响。

“居然是喜悦排在首位。。。。。。”孟祝余尝试着理解。

是要毁灭所以开心吗。

而且他也没有悔恨。

全世界一起毁灭吧。真高兴啊。

虹清卡着点回到了工作间。她在路上就听到惩罚了，一进门，便把挖到的悔恨焊料递过去，给孟祝余完成管道修复。

云久接过对讲机，“下一个我出去吧，正好试一下管道参数调节器的作用，我有隐身道具。”

意思是可以做坏事不担心被发现。

孟祝余把调节器放到团队背包，这样她们四人都可以取用。

梦凡和虹清解释了一下，后者同样两眼放光。

“那我们岂不是可以。。。。。。”

“对，就是你想的这样。”

她们默契地藏住了没说出口的话，继续接取基础订单。

游戏设计并不完全讲道理，每个玩家对事件的理解本就不同，更何况没有足够的背景因素，仅凭短短一段经历很难完全准确地推断出情绪状态，还要给出准确的排序。

如此一来，答错惩罚的概率本就高于答对奖励。

一旦答错，团队效率值就会被扣除。所有工作间都意识到，基础订单的接取不能停，这是他们唯一保证稳定提升效率值的方式。

就在云久出门没多久，新的题目如期而至。

【情绪分解练习第3题】

【题干：“他历经千辛万苦，终于修复了与前任破裂多年的关系。两人再次坐在曾经最爱的餐馆，举起酒杯时，他却感到一阵突如其来的索然无味和失落。”】

【请分析该经历中，该玩家产生的主要情绪，并按影响重要程度排序（选择1-6种）：喜悦、信任、悲伤、愤怒、嫉妒、悔恨。】

【答题时间：120秒】

“这题有点意思，”虹清笑道，“破镜重圆吗？但是破了的镜子终究是破了。”

梦凡还在理性分析：“修复关系是好事啊，应该有喜悦和信任吧？但这索然无味和失落，可能是由于很努力达成的目标本身就与预期不符，或是过程中消耗太大，应该也有悲伤和悔恨。”