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“那天看到你在九川的招聘会，还以为你能去九川跟我做同事呢。”

许未懒得理他，真是完全不长记性。

但陆驰不依不饶，许未便故意回他，“我们肯定做不了同事。”

只能做上下级罢了。

说完离开，到公司路上便收到了今天新入职的员工名单。

没有陆驰，也没有其他找他麻烦的人，上面都是些陌生校友。

许未有些诧异。

陆驰是安排去总部了么？

·

陆驰嘚瑟完正要离开，忽的有人喊住他，“陆驰，你真的收到九川的offer了么？”

他一看，是自己的室友，不怎么客气反问，“不然呢？你自己没过就觉得别人也不行？”

室友摇摇头，“不是，徐跃华也收到了九川的offer，今天已经去报道了。”

“怎么可能？”陆驰说着打开招聘群，又看了看自己邮箱。

“九川昨天已经发offer了，发的邮箱，我没留意。”

他说着打开未读邮件，才发现并不是offer。

不可能！

终面他都过了！

陆驰联系上群里的管理员——九川人事部的成员。

九川-小悠：很遗憾，陆驰同学，您确实没有被录用。

陆驰：不可能！你们肯定弄错了，我终面表现的很好，面试官也说了欢迎我加入九川。

九川-小悠：同学，最终录用情况以邮件通知为主哦。

陆驰：我没有被录用的理由是什么？

九川-小悠：同学，这边查询到是因为您的背景调查不过关呢。

九川-小悠：希望您以后多注意一下这方面的问题呢。

原来是因为许未。

陆驰恨的咬牙。

但九川是他现在能接触到的最好的公司了，他不甘心，又争取起来。

陆驰：我之前不懂事确实做过一些错事，但是我已经道歉了，并且也为那些事付出了代价。我希望九川能给我一个证明自己改过自新的机会。

九川-小悠：抱歉同学，不行呢。

陆驰：这种程度的处分不算严重，九川对每一位员工的背景调查都这么严格？

九川-小悠：我不清楚呢。

陆驰：我不接受这个结果。

陆驰：职场应该给人改过自新的机会，九川作为行业龙头，更应该是表率。我会给九川意见箱发邮件投诉你们，并且向媒体揭露你们的行为。

对话框安静了一会儿。