真是顺利得不可思议。
风声隔断了远处爆发的尖叫,赤井秀一吐出积在胸口的浊气,翻身收枪。
“走右边的装修用电梯,游客电梯有人上来。”
动作一顿,赤井秀一还是照做。不管基杜什有何目的,总不会让他折在最后一步。
如他所料,通过装修电梯下至一楼,直到踏入停车场,撤离的一路都畅通无阻。
他很快来到那辆红色福特前,干脆上了车,将吉他包扔到后座,语气随意:“你看起来对狙击很了解。”
不是所有人都能当观察员。观察员不仅要懂狙击,还必须是技术上的专家,根据之前的精准计算来看,这家伙绝对是狙击方面的人才。
基杜什不置可否:“你是我的搭档,我当然会为你安排好一切。”
不然出了意外,上好的观察对象无了怎么办?
“不过说到任务,”在【任务评估】后加了个S+,基杜什抬头问道:“你对组织历来的任务分配有什么看法?满意度1到10能打几分?”
赤井秀一挑眉,“这是调查问卷?”在这种时候?
“对。”
“我想想,”长发男人一手虚扶上方向盘,沉吟道:“任务分配…8分,如果忽略加急件可以打9分。”
基杜什认真记下,“好,那你认为我们的主营业务在ESG(环境、社会、治理)评分如何?”
赤井秀一哽住了:“…0。没记错的话,我们就是环境和社会问题?”
基杜什大悟:“这样么,那可真令人伤心。”
祂语气毫无波澜,自顾自记录着,“组织业务性质和社会主流价值观存在显著差异,公众形象值为0,一次性买卖较多,因为死人不会再下单……”
虽说具体业绩情况还没调查,但可以考虑一下转型?
数据海里的青年抻个懒腰,又在日程后添上【业务考核】几个字,将优先级设为最高。
打从看到黑麦的任务内容后,基杜什就有重新调整组织业务的计划。
在算力极佳的AI眼里,整个任务的流程堪称粗犷,充满了变量和风险,好就好在这破任务分给了实力强劲的黑麦。
可万一黑麦有别的事呢?万一受伤了、寿退社了、叛逃回老家了?难道要丢给600米外人体描边的其他人?
透过现象看本质,一个任务可以看出整个组织的管理模式——缺乏标准、人力资源配置不科学、过度依赖优秀员工…这个优秀员工还是个卧底!
这简直是反面教材,怪不得前代的遗愿就是振兴组织!
将面部表情调成悲痛,基杜什落下最后一笔,语调立刻转为感谢:
“好,谢谢你的配合。以及50米后有车追踪,判断是追兵,顺便一提他们在17秒前就出现了。”
想揣测对方用意,结果听了一耳朵企业经营的卧底:?
你怎么不早说!!
从商业氛围里抽身,透过后视镜,赤井秀一清楚看到后面一辆车鬼鬼祟祟跟了上来,驾驶位上那张脸赫然就是目标的保镖。
“死忠粉啊,”感受着车子骤然加速的推背感,男人抓过吉他包,将狙击枪拿出来,一边道:
“能拉开距离么?”
“14秒后可以甩开200米。”控制着方向盘往左一打,黑发青年斟酌道:
“那么最后一个问题,抛开忠诚度不谈,你的个人职业规划是什么?”
赤井秀一叹了口气,“饶了我吧,基杜什。我唯一的规划就是不要把命优化没了。”
最后一个部件拼好。长发男人扶正针织帽,将听到忠诚度这个字眼时惊起的颤栗压下,随后转过身,枪|口对准后方的黑色丰田。
“事成之后再讨论职业发展也不迟,现在还是解决一下威胁我职业寿命的家伙好了。”
“以及……”