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第五百四十五章 有些东西是金钱无法替代的（第2页）

“嗯，我期望的薪资条件就这样了。”应雪莲点点头，随即又补充道:

“可以谈的，如果你们觉得我要求的条件高，那咱们也可以采用奖金制。”

“比如，我带领技术部门研发出了某项成果，在成功申请专利后，你们要承诺给我一部分奖金。”

她稍微加重了语气，强调道:

“当然，奖金要按照专利的价值来进行估算。”

大姐，你有必要这么低调吗。。。。。。于大章在一旁看得直着急。

一个能独挑大梁的顶级科研人员，是企业请都请不到的。

拿院士举例。

根据现行政策，企业不能直接雇佣院士作为员工。

但可以用柔性引进的方式。

比如，项目合作、技术咨询等形式与院士建立合作关系。

没错，有钱也请不来。

而于大章是知道应雪莲底细的。

她可是在国内顶级科研团队中，能够带领一个小组的人。

30岁的教授级科研人员，如果不是受年龄限制，智商175的她，水平不一定就比院士低。

要是公开应聘，恐怕各个企业之间为了争抢她，都能打起来。

此时的曲脱脱不知道怎么想的，没有立刻答复应雪莲，而是愣在了原地。

似乎是被对方的话惊到了，脸上的表情很复杂，但更多的是疑惑，不解，以及震惊。

房间内一时之间静了下来，两个女人都沉默着，搞得一旁的于大章都不由得尴尬了。

片刻后，应雪莲先忍不住了。

“要是觉得要求高，你就直说。”

她的语气中带着些许不满:

“我可没有漫天要价，我之前的月薪已经达到了一万五，包吃包住，福利方面自不用说。”

“就算外面的待遇要低一些，但也不能低太多吧。”

最后，她像是做出了让步一般，说道:

“这样吧，月薪一万怎么样，但要提供住房。”

教授月薪一万五已经不低了。。。。。。于大章在心里感慨着。

在体制内，月薪能过万就已经是极少数人了。

而应雪莲别看是教授级别的，其实也是刚评职称不久，以前她的工资估计连一万都到不了。

别看是这样，如果有选择的话，这些科研人员肯定还会选择在体制内工作。

有些东西是金钱无法替代的。

于大章作为刑警，深知这一点。

“还是先听听我们的薪酬方案吧。”

曲脱脱终于开口了，她有些烦躁地捏了捏眉心:

“公司会为你在附近租一套独立住房，居住面积不会低于一百平，当然，你也可以自己去租房，公司会每月给你住房补助。”

“薪酬从你入职开始算起，初始月薪5万，技术部门组建成功后，月薪提升到八万。”