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第114章（第1页）

技术部部长毕恭毕敬地弯下腰，携二十几名技术部成员对周秉渊的到来表示热烈欢迎。

面对如此排场，周秉渊很是受用，坐在会议室主位，翘起二郎腿，惬意地听部长和员工汇报。技术部部长汇报智能照明系统后续的优化方向，除了更新对话ai之外，加入了更多精细化的操作。紧接着，一个陌生的员工走到幕布前，放映他的ppt。

“我是负责智能温控系统的，很荣幸能为周总汇报目前的研发进展。”年纪大概三十出头，穿着红黑色的格子衬衫，戴着普通的黑框眼镜，这个男人和万千程序员别无二致，性格温吞木讷，说话机械，一个字一个字往外蹦，“智能温控系统的研究意义。智能温控系统能实现冬暖夏凉，为用户提供良好的生活环境……智能温控系统的原理……产品预计在本季度末上线。”

周秉渊点点头，示意下一个人汇报，没想到还是他。周秉渊这才抬眸看了眼，侧头问部长：“这是谁？”

部长咧开嘴笑道：“他叫孙嘉，能力很强，智能温控系统和防盗系统都由他负责推进。他跟您还是校友呢。”

“哦？”

周秉渊若有所思，蜷起手指敲了敲桌面，在孙嘉汇报完后开口道：“你也毕业于a大？挺好，a大人才辈出。下次a大再找我做优秀校友的讲座，我就推荐你去。”周秉渊扯扯嘴角，让自己显得平易近人一些，方便他待会提不太合理的要求。

孙嘉没什么反应，目光呆滞地应了声就要下台。

周秉渊面露不悦，想到孙嘉这么年轻就能主持两个项目，他又大方地笑起来：“孙嘉，你刚才说智能温控和防盗都能在本季度末上线，能不能再加快进度，趁热打铁，这个月就推出？”

周秉渊的想法很简单，既然智能照明好评如潮，那就要尽快推出其它系统。一是趁着这股东风，剩下一笔宣传费；二是能在短时间能给大众留下更深刻的印象，吸引更多人买账。

他知道这样或许会被认为急功近利，但他确实太想做出成绩了。周集下台后，他本想以周集嫡子的身份登上周氏集团总裁的位置，可董事会里的老油条们并不支持，一会说他曾经决议不当，一会又说他管理的食洲毫无成就，扯出许多理由勉强给了他个“代理总裁”的帽子，并承诺只要他能让周氏集团年末收益上涨，就同意他成为执行总裁。所以周秉渊很重视州维，这代表了他能否彻底收回手头的权力，掌握集团。

被要求的孙嘉没有决议权，部长其实也没有。技术部只能接下这项任务，埋头干活。

上下嘴皮子一碰就能为难下属的周秉渊提完要求后，便施施然离开，留下技术部的员工面面相觑。一群人围着部长，另一群人围着孙嘉，喋喋不休，抱怨不停。

“孙嘉，这月底能行吗？”部长有点担忧完成不了。

被喊住的孙嘉推推眼镜，语气淡然：“有点难度，但不是不行。”孙嘉的话引起一片哗然，叽叽喳喳地说：“不行啊，这系统还是个半成品，还没有进行充分的测试，或许有些漏洞我们还没发现。”“是啊，防盗系统有些功能也还没实现，这个月怕是做不完。”

在场唯一开心的是得了孙嘉保证的部长，他一边给周秉渊发“保证书”表忠心，一边画饼：“这个月完成，我给大家发奖金！两倍！”

听到有奖金，技术部人员抵触的情绪消减不少，互相又嘟嘟囔囔着“也不是不行，反正孙嘉那么厉害”、“大家努努力，熬过这个月就好了”诸如此类的话。

二十天后，用户购买的智能照明系统还未完全安装结束，州维又接二连三地推出了智能温控系统和防盗系统。

智能温控系统配备了同样的对话ai，考虑到个人体质差异，温控系统也会智能地学习用户的习惯，将温度控制在每位用户体表最舒适的范围。除了管理室内温度，智能温控系统还能调节水温，让用户在洗澡时解放双手，专心洗澡。

而防盗系统内含独特的声纹和指纹识别，使用多重技术来保障用户的生命及财产安全。

产品一经推出，销量暴涨，周秉渊脸都笑裂了。