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二非结构化面试（第4页）

（1）你有工作是未能从头至尾完成的吗？是什么原因造成的？

（2）为什么会多次更换工作单位或部门？

（3）你认为工作上听从领导安排是必需的吗？如果你认为自己的意见是对的，你会坚持吗？是怎样处理的？

（4）在领导和被领导之间，你更喜欢哪种关系？

（5）你原来的薪酬是多少？期望多少？

主动性

（1）请给出一个最近你运用创新的方法来改善工作绩效的事例。

（2）你在工作中遇到过什么样的挫折？

（3）你上一次在工作中进行的一个权衡利弊后冒的风险是什么？

（4）通常怎样的工作情形会使你产生沮丧的情绪？

（5）下班时，家里有事，领导要求你加班，你会怎么办？

（6）通信行业是一个发展变化很快的行业，要求员工有良好的适应变革甚至欢迎变革的心态，并且要有持续的学习能力才能保证不落伍。我们希望员工有很强的工作主动性和对工作的驱动力来完成设定的工作目标。

（7）你经常向领导提出合理化建议吗？请举例说明。

对电信行业的了解

（1）你对通信电信行业的哪些方面了解得多些？产品、服务、技术领域等？请简要谈谈。对中国北京移动公司的运营状况有多少了解？以前的工作和电信业有所接触吗？

（2）请给出一个你满足中国移动公司的消费者或客户的需求变化的例子。

（3）从你的简历看，你从没有和通信业打过交道，在应聘本公司之前，你对中国移动做过详细的了解吗？

对本职位的认可（工作态度）

（1）什么原因使你离开原公司而选择中国北京移动公司？

（2）你对于自己在未来3到5年内的职业发展是如何规划的？那你决定怎样达到你这个3到5年的职业发展目标呢？

（3）你认为你最需要专业发展的方面是什么？

（4）你认为过去工作中最值得做的一件事是什么？

（5）你过去的领导或同事是怎么评价你的？

（6）你认为一个成熟的、职业化的工作人士应该具备哪些条件呢？

与公司精神的符合度

（1）你对原公司的组织结构有何理解？

（2）你所知道的中国移动的企业文化或公司精神体现在哪些方面？

（3）你认为中国移动会欣赏具有哪些优秀品质的人才？请结合你所应聘的职位简要谈谈。

（4）你认为忠诚于个人的职业生涯规划重要，还是忠诚于企业发展重要？

（5）你在工作中追求什么？