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第二 职业生涯决策（第1页）

第二节职业生涯决策

在准确做出职业定位后，该如何选择职业呢？有哪些决策、策略可以帮助你做出选择？这一系列问题不仅关系到个人的发展，甚至影响到国家的人才发展战略，而要深入回答这些问题，就离不开职业生涯决策的学习。

一、职业生涯决策的概念与特点

（一）职业生涯决策的概念

决策，是指个人对将要遇到的重要问题，或将要从事的重要工作做出审慎的最后决定。具体而言，决策指个人将资料加以组织，而后在许多可能的选择项目中，加以评估、选择、确定，并承诺付诸实行的一个过程。而职业生涯决策，是指个人面临生涯发展方向而犹豫不决时的选择历程。每个人在其整个职业生涯发展过程都会不断面临生涯决策的问题。

生涯决策的过程，是综合了个人对自我的认识，对所受教育与职业状况等外在因素的判断，在面临生涯抉择情境时所做的各种反应。其构成要素包括：决策者个人目标、可供选择的方案与结果，以及对各个结果的评估。其历程与结果，受到机会、结构、文化等社会因素，以及个人价值观与其他内在因素的影响。

（二）生涯决策的特点

生涯决策有以下三大特点：

1。选择

生涯是选择与放弃的过程，每个决策情境都有两个以上的选择可能，决策者必须选择其一。每个人面对发展障碍时的心理反应都不相同，每个决定都有优点和缺点，每条路都会有挑战，能否化险为夷，主要取决于个人的决策能力和努力。

2。带有倾向性

是倾向保守路线，还是冒险路线？保守路线的决策变化幅度小、风险低；冒险路线的决策要有壮士断腕的决心，放手一搏，风险大，变化幅度也大。这就取决于个人的风险偏好和性格了，当然，风险与回报总是成正比的。

3。没有标准答案

生涯的魅力就在于没有标准来衡量对错，如果一定要找出衡量标准，那只能求诉于自己内心的天平。生涯决定通常是在不确定的情况下进行，每个不确定性都引发出下一个不确定性。每一个选项都有利、有弊，个体就是根据综合判断来选择自己最有收获的那一项。

二、影响职业生涯决策的因素

职业生涯决策的过程就是选择最适合自己职业的过程。在这个过程中，除了根据决策原则进行决策外，还要注意正确对待影响人们职业生涯决策的因素。因为个人在决策过程中的心理状态是十分复杂的，有很多因素会影响个体做出决策。所以在进行职业选择时，一定要从自身实际出发，综合考虑以下三个方面：

（一）个人因素

1。心理特征因素

个人进行自我探索、职业探索和环境探索的内容及结果直接影响着职业生涯决策，其中自我探索主要是对个体心理特征的探索，对决策起着定向作用。个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列，包括兴趣、价值观、能力、性格和气质等。

2。个人背景因素

职业生涯决策的形成有其自身的过程，每个人的人生都是独一无二的，个人所经历的职业生涯事件的差异，会对职业决策产生影响，体现在不同性别、年龄和教育背景等方面。

3。进行决策时的即时状态

要做出有效的决策，就必须保证在决策中身体、情绪和精神都处于最佳状态。在决策过程中会面临诸多障碍，这些障碍都会影响即时决策。

（二）家庭和成长环境因素

家庭成员以及与其关系重要的人，都会干扰有效决策的形成。每个人所成长的环境不同，对职业生涯发展的影响也不同。首先，教育方式的不同，造成个体认知世界的方式不同；其次，个体必然会受到父母职业技能的熏陶；最后，父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择会起到直接或间接的深刻影响。另外，朋友、同龄群体对个人的影响也是很大的，他们的职业价值观、职业态度、行为特点等，都不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类职业的机会和变换职业的可能性。

（三）社会环境的因素

社会环境中流行的职业价值观、政治经济形势、产业结构变动等因素，无疑都会在个人职业选择上留下深深的烙印。不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。宏观上，社会的、经济的、历史的和文化的力量都能够干扰个人有效决策的形成。

现阶段，我们面临的是一个知识经济社会。对相关职业信息的收集，对日新月异的职业环境的了解，都会影响大学生对未来职业世界的看法和认识。同时，用人单位对大学毕业生的需求、技能要求、专业在社会中的具体发展状况等，也都是影响大学生职业生涯决策的因素。大学生需要在用人单位的需求和自己的具体情况之间不断地评估、预测、调整。

总之，这三方面的因素都会使决策变得困难，但它们很可能是许多决策过程的一部分。理性的职业生涯决策者应该逐步建立自己的一套策略，用以克服干扰决策的个人和社会因素。

三、生涯决策的风格及类型

在现实生活中，很容易发现不同的人使用不同的方法做决策，每个人的决策风格是不尽相同的。了解自己的决策风格，对职业生涯规划非常有帮助。