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第七 择业决策（第2页）

（二）供求信息

第一，了解国家政治经济建设方针、任务和发展战略，了解产业的分类与结构以及随着社会发展而发生产业结构的调整和变化趋势；了解职业的分类与结构以及该职业发展的趋势，使自己总揽全局，更好地把握自己，在国家建设的大背景下找到自己的正确位置。

第二，了解当年毕业生总的供求形势。即了解当年全国毕业生总数以及用人单位的需求，是供大于求，还是求大于供，或者两者基本平衡。还要了解哪些专业紧俏，哪些专业供大于求。

第三，了解本专业培养目标、发展方向、适用范围以及对口单位的情况。

第四，了解同自己专业直接对口或相关的行业、部门和单位的现状和发展趋势。

第五，了解用人单位的信息。在大学生选择单位时，往往会出现这样一些误区：对用人单位的情况不甚了解，于是在择业时带有很大的随意性和盲目性，如只挑选大城市而不问用人单位的性质、业务范围；盯着有“关系”的单位，企图靠“关系”得到提拔和重用，还有的只图单位名称好听就盲目决定等，这些都是片面的。那么如何避免一些假象，做到对用人单位有个比较客观的评价，关键在于掌握用人单位的信息。

（三）就业信息的获取和筛选

大学生应尽可能从多渠道获取就业信息，一般可通过以下几种方式来获取就业信息。

第一，通过省高等院校毕业生就业信息网获取信息。

第二，通过学校就业信息网获取信息。

第三，通过人才交流会获取信息。

第四，通过社会人才中介机构，如各类人才市场、职业介绍所及猎头公司等。

第五，通过新闻媒体获得信息。

第六，通过社会关系网获得信息。

第七，通过因特网获得信息。

在信息时代，大学毕业生通过以上多种方法和手段获得大量的需求信息，但这些信息并不是都有效和有用，还必须对信息加以筛选，去粗取精，去伪存真。毕业生对信息的筛选应建立在对自己全面、客观、公正评价以及对用人单位详细了解的基础之上，根据在一定范围内择业、发展优势和学以致用、面对现实的筛选原则，结合自己的实际情况，有目的、有针对性地进行排列、整理和分析，只有这样才能使需求信息具有准确性、科学性、有效性，使之更好地为毕业生择业服务。对于筛选后的信息，毕业生需根据社会需求、个人期望以及兴趣、气质、性格、能力等因素进行择业决策，最终选择理想的职业。

三、把握机遇

生活中少不了推销。从某种意义上来说，大学生求职择业的过程，就是“推销”自己的过程。那么怎样才能更好地“推销”自己呢？

（一）要了解“市场行情”

既然是“推销”，就要先找“市场”，先了解“市场行情”。这就要求同学们了解社会的人才需求形势，了解有关毕业生就业的方针政策，并且要掌握与自己择业目标有关的社会需求信息。只有充分了解了“市场行情”，“推销”起自己来才能心中有数、有的放矢。

（二）要善于寻找“推销”自己的渠道

推销产品要有畅通的渠道，“推销”自己也是如此。例如，有针对性地寄发自荐信或登门拜访、毛遂自荐；通过学校、老师或亲友向用人单位介绍、推荐；参加人才招聘会、供需见面会等，与用人单位洽谈、签约，通过笔试、面试等方式接受用人单位的考核等，这些都是行之有效的“推销”自己的渠道。同学们不仅要懂得不失时机地运用这些渠道，而且要学习和掌握“推销”自己的技巧，注重这方面的训练，提高在人才市场上“推销”自己的能力和技艺水平。

（三）在“推销”自己的过程中要善于把握自己

具体地说，就是要注意把握以下几个方面。

第一，要有自信心。在竞争激烈的人才市场上“推销”自己，首先要有自信心，要争取主动，如果没有自信心就不可能获得成功。

第二，不要“王婆卖瓜”。在招聘人员面前不着边际地神吹胡侃，只能引起对方的反感。把自己吹嘘得什么都好，什么都会，什么都懂，只能引起对方的怀疑和不信任。

第三，不要过度谦虚。“推销”自己的目的当然是希望用人单位录用自己，因而毕业生在用人单位面前，绝不能为了表现自己的谦虚而过于低估自己，而要善于向对方恰如其分地展示自己的优势，以取得对方的重视和赏识。在面试交谈时，该阐明的观点一定要大胆地表述出来。

第四，要有自己的“硬通货”。“推销”自己，最忌讳平平淡淡，没有自己的特色，不能给对方留下深刻印象。其实每个人都有自己的长处，或擅长研究，或擅长动手，或擅长写作等。

四、遵循程序