看奇中文网

看奇中文网>培训与开发最难实现的环节 > 参考文献(第2页)

参考文献(第2页)

38。董泽芳。中国古代人力资源开发与管理的思想源流。荆州师范学院学报(社会科学版),2000(4)

39。人才强国战略课题组。人力资源开发的基本理论与基本方法。国家行政学院学报,2004(3)

40。杨大鹏。企业人力资源开发动力机制分析。市场周刊,2005(2)

41。王顺平,陈孝胜。人力资源开发与企业文化建设。开发研究,2004(5)

42。郭锐,顾建江。论人力资本理论的应用价值。扬州大学学报(人文社会科学版),2004(5)

43。祝小宁,陈璇。人力资源投资收益分析。电子科技大学学报(社科版),2001(4)

44。梁栩凌。人力资本理论的渊源、流派和发展。北京机械工业学院学报,2005(6)

45。滕玉成,周萍婉。人力资源和人力资本。山东大学学报(哲学社会科学版),2004(6)

46。暴丽艳。浅议人力资本与人力资源之异同。经济问题,2004(8)

47。陈远敦,陈全明主编。人力资源开发与管理。北京:中国统计出版社,2001(1)

48。萧鸣政。人力资源开发的理论和方法。北京:高等教育出版社,2004

49。赵秋成。人力资源开发研究。大连:东北财经大学出版社,2001

50。曾晨。知识密集型部门人力资源的管理与开发——GH电子科研中心案例分析。人口与经济,2001(10)

51。姜绍斌。华宝制药集团成功的人力资源管理。辽宁行政学院学报,2005(6)

52。窦胜功,卢纪华,戴春凤。人力资源管理与开发。北京:清华大学出版社,2005

53。张文贤。人力资源总监——人力资源管理创新。上海:复旦大学出版社,2005

54。吴芝仪。生涯辅导与咨商。嘉义:涛石文化事业有限公司,2001

55。洪凤仪。生涯规划自己来。台北:杨智文化事业股份有限公司,1996

56。龙立荣。职业生涯管理的结构及其关系研究。武汉:华中师范大学出版社,2002

57。高山川,张文贤。社会认知职业理论:探索管理者的职业选择与发展。公共行政与人力资源,2005(2)

58。戴良铁,刘颖。职业生涯管理简析。中国劳动,2001(8)

59。戴良铁,刘颖。职业生涯管理的内容。中国劳动,2001(11)

60。戴良铁,刘颖。企业如何导入职业生涯管理。中国劳动,2001(12)

61。戴良铁,刘颖。企业职业生涯管理开展的步骤与方法。中国劳动,2002(1)

62。胡孝德。构建基于职业生涯管理的银行员工培训体系。河南金融管理干部学院学报,2005(1)

63。于立,钱勇,于左。企业家与职业经理人。东北财经大学学报,2001(3)

64。[英]汤姆·奈特,特雷弗·豪斯。知识管理——有效实施的蓝图。北京:清华大学出版社,2005

65。[英]普莱尔。培训与发展手册。北京:商务印书馆,1999

66。[澳]佩里·佐斯,苏珊娜·斯基芬顿。人力资源训练完全指南。北京:中国人民大学出版社,2000

67。[美]杰瑞·W·吉利,安·梅坎尼克。超越学习型组织。北京:机械工业出版社,2002

68。[美]杰克·菲利普斯。寻找隐性收益:培训投资回报评估方法,北京:人民邮电出版社,2004

69。[英]莱斯利·瑞。培训效果评估。北京:中国劳动社会保障出版社,2003

70。Phillips,Jaeasuretrais:apracticalguidetthe6keyindiewYrawHill,2002。

71。Hale,JudithA。Performaion:toolsandteiquestomeasuretheimpact。Jossey-Bass,2002。

72。Scholtes,P。R。Theleader’shandbook:AguidetyourpeopleandmanagingthedailyYraw-Hill。

&hefifthdise:Theartandpracticeofthelearninganization。NewYork:Doubledaycy。

&hepuzzlesandparadoxesofhowlivingpah:Whysiivefunsarenotquiteenough。InM。Beer&N。Nohria(Eds。),BreakingthecodeofA:HarvardBusinessSchoolPress。

75。Brown。S。D。a。R。W。(Ed。)。Careerdevelopmentaingtheoryaowork。NJ:John;Sons,2005。

完结热门小说推荐

最新标签