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第五 职业选择的原则（第2页）

附：帕森斯职业选择原则

职业咨询之父帕森斯（FrankParsons）在他出版的《选择职业》（gaVo）一书中，对如何选择职业提出了三条原则。

第一，清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧局限和其他特性；

第二，成功的条件及所需要的知识，在不同岗位上所具有的优势、不利和补偿、机会和前途；

第三，上述两条件的平衡。

帕森斯提出选择职业的第一条原则就是自我认知；第二条原则就是职业认知。大学生职业生涯规划只有在充分自我认知和职业认知后才去选择职业。只有选对了职业，我们的职业生涯才不会走弯路。有人说：“人放对了地方是天才，人放错了地方就是垃圾”有一定的道理。

选择职业的四个准则。

（一）择己所爱

我们在设计职业生涯时务必考虑自己的个性特点，珍惜自己的兴趣爱好，选择自己喜欢的职业。

（二）择己所长

选择最有利于发挥自己优势的职业，往往会让你平步青云。

（三）择世所需

选择职业时一定要纵观分析社会需求，分析社会发展状况，否则，只会自食苦果。

（四）择己所利

职业对每一个人而言，依然是一种谋生手段，在谋取个人福利的同时，也创造了社会财富，为社会做出了贡献。一般而言，人在谋求职业的第一动机却很简单，首要目的是考虑个人生活幸福指数，利益倾向往往是支配人的职业选择。也就是说我们在选择职业时，首先要考虑自己的预期收益，这种预期收益要求能实现自己幸福的最大化，也就是使收益最大化。

以下为河南工业职业技术学院经济管理系电子商务专业学生的职业生涯规划书中的职业认知部分。

职业世界认知

1。环境分析

（1）整体就业环境

a。2010届毕业生就业质量分析

据麦可思发布的2011年就业蓝皮书指出，2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89。6%，高职高专院校2010届毕业生半年后的就业率为88。1%，略低于2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率。

图4-12008—2010届大学毕业生的就业率变化趋势

2010届本科生毕业半年后就业率最高的专业门类是工学（93。3%），最低的是法学（86。7%）；高职高专生毕业半年后就业率最高的专业门类是材料与能源大类（92。9%），最低的是法律大类（79。1%）。

全国2010届大学毕业生半年后的月收入（2479元）比2009届（2130元）增长了349元，高职高专毕业生2010届（2142元）比2009届（1890元）增长了252元。2010届大学毕业生就业率以及薪资的上升与劳动力市场的需求旺盛相关。同时，物价上涨导致薪资期待的升高是原因之一。

图4-22008—2010届大学毕业生半年后的月收入变化趋势

b。2011年出炉的“红黄绿牌”本科和高职高专专业名单

2011年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。

2011年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。

以上专业与2010年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。部分红牌专业是供大于求造成的，部分红牌专业（如计算机类）是人才培养质量达不到产业的要求造成的。一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适的人才。

2011年就业蓝皮书指出，2010届本科各专业门类中，毕业半年后月收入最高的是经济学，其月收入为3023元；其次是工学（2953元）；最低的是教育学（2491元）。高职高专各专业门类中，毕业半年后月收入最高的是资源开发与测绘大类，其月收入为2586元；其次为材料与能源大类（2432元），最低的是医药卫生大类（1713元）。

2007届本科专业门类中毕业生毕业三年后月收入最高的也是经济学，为6164元，高于该专业门类半年后月收入（2934元）3230元。其三年后月收入涨幅也在各专业门类中居首位。三年后月收入最低的是历史学（3920元），其三年内涨幅仅为1947元。高职高专专业门类中三年后月收入最高的是土建大类，其三年后月收入为4058元，涨幅最大，高于半年后月收入（1949元）2109元。月收入最低的是医药卫生大类，三年后月收入为2914元，其三年内涨幅（1428元）也是最小。

（2）学校环境

河南工业职业技术学院是一所隶属于河南省人民政府、由河南省国防科技工业委员会主管的普通高等学校。

建院以来，学院始终坚持立足军工、服务社会的宗旨。目前是河南省国防科技工业系统唯一一所高等职业技术院校，是国防科工委职业教育实训基地建设单位。

学院在人才培养上形成了鲜明的军工特色：大力弘扬军工精神，培养具有“忠”“毅”品性的人；牢固树立军工标准意识，培养具有“严”“细”作风的人；高度重视军工质量文化建设，培养具有“精”“优”质量观念的人。

2006年成立的以河南省国防科工委为主导、以军工企事业单位为主体、以学院为依托的河南省国防科技工业高等职业教育集团，为学院产学合作培养人才工作注入了新的活力。从河南工业职业技术学院走出去的学生都具有强烈的军工意识。“厚德笃学，知行合一”是我们的校训，也是我们成才道路上的航标。从这样的学院走出去我感到无比的骄傲、自豪。

（3）家庭环境