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第二 通过MBTI了解性格（第3页）

从上面的描述中，我们可以看出：A和C是感觉型的人，描写得很具体而写实。B和D是直觉型的人，描写得抽象一些，特别是D的描述充满了象征意义。

感觉型的人注重细节，关注自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人注重整体，更相信“第六感觉”（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。

感觉型和直觉型人的不同，造成他们在工作上可能的冲突。感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类的工作，而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，如理论类的工作。感觉型的人可能会觉得直觉型的人太富幻想、不切实际，而直觉型的人则会认为感觉型的人太保守、抵触革新。其实二者在工作中各有所长，可以很好地配合：直觉型的人因为较重远景和全貌，适合于做策划的工作；而感觉型的人注重细节和现实，适合于做实施执行的工作。

3。T—F维度（见表3-4）

表3-4T—F维度对比

续表

案例

小李作为公司某方面的专业人士，为公司的发展做出了很多贡献。公司恰好有个不错的项目，如果能够负责该项目的话，个人将有很大的成长，小李向公司表达了自己希望负责此项目的愿望，但是公司却将项目交给了刚入职不久但专业上略胜小李一筹的小张，公司只考虑了更高的专业水平意味着可能的高质量，而根本未考虑小李以前的贡献。

请猜测小李可能产生的心态？

可能的结果：

如果小李是个思考型的人：他可能因为失去这个机会而感到遗憾，但是也认同公司的做法，因为毕竟这样可能会把项目做得更好；

如果小李是个情感型的人：他可能会感到公司对员工的冷酷无情，不考虑员工的感受，从而对公司产生疏离感。

分组讨论：面对这种情况，你该如何决定？

某所军校规定，学员被发现吸烟三次就要勒令退学。假如你是这所军校主管学生工作的老师，有一名学生已经两次被发现抽烟，你和他认真地谈了一次话，警告他如果再有第三次将被开除。现在，这名学生在即将毕业的时候第三次吸烟被抓。你会怎么办？为什么？请同学们说说自己的决定和想法。

思考和情感这两个功能是关于人们如何处理、获取信息的。思考型的人习惯于通过分析数据、权衡事实来做出符合逻辑的、有目的的结论和选择；而情感型的人则习惯于通过自己的价值来做决定，他们通常会对信息做出个人的、主观的评价。思考型的人通常是直接的、分析性的，他们用大脑做决定；而情感型的人更坚信自己的价值观，并习惯于用心灵来做决定。需要说明的是，此处的“情感”并不等于“情绪化”，它也可以是符合逻辑的，只是依据不同而已。更具体的解释见表2-1。

在上面的讨论中，有三种比较典型的回答。

A。开除他。我已经和他谈过了事情的严重性，但他一犯再犯，制度就是制度，一定要开除，否则再出现类似的事情没法管了，这样做对其他学生也是一种公平。

B。我会再找他谈谈，问问他再次抽烟的原因是什么。考虑到他马上就要毕业了，这时候开除他有点可惜，对前途的影响比较大，所以我会和他谈谈严重性，并告诉他以后类似的事情不要再犯，但是最后还是决定不开除他。

C。开除他。虽然他马上就毕业了，现在开除他对他影响很大，但是如果这次不给他教训，让他有了侥幸的心理，下次他遇到类似的事情还可能会犯错，这容易让他养成对自己行为不负责任的习惯，不利于他的成长，所以人宁可痛一时，强于痛一辈子。但在开除他之前我会好好和他谈谈这里面的原因，希望他能够吸取教训。

从上面的三种回答中，我们可以看到：选A，是属于思考型的人。这种回答更看重制度，追求制度上的公平。选B、C是属于情感型的人。B更多的是从对学生产生的影响出发来考虑问题的；C是从人成长和价值角度出发。由此可以看出，思考型的人以事为主，重在解决问题，而情感型的人以人为主，更关注感受、建立关系。

在工作中，情感型的人很看重所做事情的价值是否符合自己的价值观，愿意追求心灵层面的东西，他们更喜欢和谐的工作环境，并乐意为人服务；思考型的人讲究逻辑性，他们更喜欢分析、解决问题，尤其愿意和概念、数字或者具体事物打交道，找到客观的标准和原则是他们的乐趣。

4。J—P维度（见表3-5）

表3-5J—P维度对比

续表

分组讨论：你会去吗？

假设现在是周五下午，你在本周日上午要参加大学英语六级考试。这是你最后一次机会参加这个考试了，而你感觉自己不少东西还没准备好，因此打算在今晚和周六好好复习一下。但是，你忽然接到电话，一个好朋友从外地来南阳了。你们已经很久没见面了，他邀你今晚去看他，他周六早上就要离开。你会去吗？为什么？请同学们说说自己的想法。

判断和知觉是关于人们在与外界发生关系的过程中是如何决定的。判断型的态度意味着这样的人会通过思考和情感去组织、计划和调控自己的生活。而知觉型的态度意味着这样的人倾向于用感觉和直觉的方式去对事物做决定，他们的态度通常是灵活的、开放的。判断型的人喜欢将事情管理得井井有条，习惯过一种井然有序的生活。当他们做决定时，他们会做明确的计划，并考虑不同的观点。而知觉型的人喜欢自发、随意地处理问题，他们愿意保持开放的思想。更具体的解释见表2-1。

在上面的讨论中，典型的答案有两种。

A。当然去，好朋友难得一见当然重要了。英语考试周六还可以有一天复习时间，这种考试临时抱佛脚的复习也不见得有多大用处。

B。不会去。即使复习好了也不会去，因为那样就找不到考试的感觉了。朋友虽然很重要，但以后还会有机会，可是考试就最后一次机会了。

从上面的回答中，我可以看到：选A，是属于知觉型的人。知觉型的人喜欢在体验中生活，同时身处在不同事件中；选B，是属于判断型的人。判断型的人不喜欢意外的变化，集中精力，按部就班地处理好一件事让他们感觉良好。

在工作中，知觉型的人可能会接太多的事情却难以完成，但往往能够很灵活、善于抓住机会。对他们来说，面对新的环境或情境去适应和理解它远比管理它要来得有趣；而判断型的人常拘泥于计划和秩序，如果计划被打乱会非常烦躁。在他们眼中，有系统的工作和秩序是最重要的。