“我们都走!”
“受够这鸟气了!”
一时间,群情激愤,所有组员都站了起来,纷纷掏出早就准备好的辞职信,雪片般扔向陆司辰。场面彻底失控,充满了委屈、愤怒和决绝。
陆司辰(林身体)站在原地,看着眼前这混乱的一幕,看着那些飞舞的辞职信,听着那些刺耳的指责,他气得浑身发抖,却哑口无言,只能徒劳地感受着众叛亲离的冰冷寒意。
他内心在咆哮:一群废物!
绝对是这群黄铜队友太垃圾,带不动!
一个王者都carry不了!
就在这最混乱的时刻,会议室的门被无声地推开。
林若曦(陆身体)带着安娜,静静地站在那里。
她目光平静地扫过一片狼藉的办公室,扫过那些激愤的员工,最后落在被围在中央、脸色惨白、孤立无援的陆司辰身上。
林若曦(陆身体)没有给那些辞职信多余的眼神,她径直走到陆司辰身边,极其自然地伸出手,不是搀扶,而是轻轻握住了他冰凉微颤的手,指尖在他手背上安抚性地摩挲了两下。
“好了,没事了。”她声音低沉,带着一种让人安心的魔力,仿佛只是来处理一件微不足道的小麻烦。
她甚至没去看那些员工,只对着安娜方向微微颔首。
安娜立刻会意,上前一步,语气专业而平和:“各位同事,请稍安勿躁。陆总已经知晓大家近期的辛苦。关于项目后续及各位的工作安排,人力资源部会立刻介入,优先为大家协调总部其他优质岗位,并结算三倍项目加班津贴。请大家先回工位,稍后会有专人对接。”
“三倍津贴”、“优质岗位”——实实在在的利益和体面的退路,瞬间抚平了大部分的愤怒和委屈。
员工们面面相觑,怒火被现实的补偿迅速浇熄,只剩下疲惫后的茫然和一丝庆幸。
没人再提辞职,只是沉默地、复杂地看了一眼被林若曦护在身边的陆司辰,然后陆续散去。
在散去的人流中,隐约能听到压抑的抱怨:
“我们可是跟着李总做过‘耀辉’项目核心模块的……”
“上次集团攻坚,我们组是拿了特殊贡献奖的……”
“结果到这里,天天陪着她过家家……”
这些话,清晰地飘进了陆司辰的耳朵里。他身体一僵,这些员工……竟然不是他想象中的菜鸟?
林若曦仿佛没听见,只是牵着他的手,力道温和却不容拒绝地将他带离了这片狼藉。
一路无话,直到走进专属电梯,密闭空间里只剩下他们两人。
陆司辰终于憋不住了,甩开她的手(没甩开),带着未消的怒气和不被理解的委屈抱怨:“你看看!现在的人怎么这么难带!一点苦都吃不了,稍微有点挑战性的想法就撂挑子!根本带不动!”他完全没意识到,问题出在他那些“挑战性想法”本身。
林若曦(陆身体)侧头看他,用他那张英俊的脸露出一个近乎纵容的浅笑,手指收紧,将他的手握得更牢了些,语气带着哄劝:“嗯,是他们跟不上你的思路。别为这些人生气了,气坏了身子不值得。”
她绝口不提他天马行空的指挥,不提他脱离实际的要求,更不会点破那些员工其实是经验丰富的精锐。
她只是顺着他的抱怨,轻轻巧巧地把所有责任都推给了“跟不上”的员工。
她的腹黑在于,她绝不会在此时“点醒”他。
让他继续活在自己“怀才不遇”、“队友太坑”的幻想里,才是最高明的驯化。
他越是抱怨外界,就越会依赖身边这个“唯一理解他”、“始终支持他”的她。
电梯下行,陆司辰依旧愤愤不平,觉得全世界都在与他为敌。
而林若曦,只是专注地看着他气鼓鼓的侧脸(属于她自己的身体),眼底深处掠过一丝极淡的、满足的笑意。
善后?那只是顺便。她真正的目的,不过是把这个闯了祸、受了挫、满心委屈的“老婆”,好好地、完整地领回家而已。
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