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第五百四十一章 如何制约（第2页）

坐上这个集团执行总裁的位置，那也是在乔布米卸任之后，集团中的一众大股东商议决定的。

乔布米走后，水果集团本身就人心浮动，至此这个执行总裁的位置就更加的不能够有所空缺。

“墨尔，你现在是集团的执行总裁，对于乔布米可能加入到茂业集团一事，你这边有什么合适的看法？”

会议室内，一名水果集团的大股东将目光看向了身居中心主位一言不发的墨尔。

此人也是墨尔上位执行总裁的股东支持者之一。

“这个嘛。。。。。。”

墨尔想了想道：“各位董事，就乔布米加入到茂业集团一事，我这边也已经有所听闻。”

“对于这个事情，各位董事有所担心那也是极其正常的事情，毕竟乔布米掌握了我们水果集团太多的机密事情，若是一旦泄露，那肯定会对我们水果集团造成极其严重的影响。”

“不过在乔布米与我交接执行总裁职务任命的时候，却是签订了一系列的工作保密协议，若是对方真要是敢将水果集团内部的一些相关机密泄露，那我们到时候也可以趁此问题对茂业集团方面进行发难。”

“现如今茂业集团可谓是如日中天，而他下属的金玉科技有了乔布米的加入，这树大招风，一个不注意，就能够从制高点彻底的衰落下来，到时候我们水果集团也可以借此机会从中获利！”

墨尔这如意算盘打的很简单。

这乔布米加入到茂业集团麾下，那对于他们水果集团肯定是有着极大的威胁，但是总的来说，这也未尝不是一个机会。

若是乔布米敢再这样做，那到时候水果集团就可以趁着商业守则对乔布米本人，以及连带着茂业集团发难。

不管在什么行业内，口碑是最为重要的事情，特别像是泄露商业机密这样的事情，若是口碑品性方面出了问题，那对于整个品牌方的影响都是极其重要的。

众股东稍稍一想，也确实感觉墨尔所说的是有几分道理。

若是乔布米方面真的出了些什么事情，那到时候水果集团也确实可以借题发挥。

不说是重新获得行业品牌的领先位置，至少能够将金玉科技的脚步拽住一些。

毕竟现如今的金玉科技的发展迅速太快，水果集团在其面前根本就没有任何的抗衡能力可言。

“各位董事，在我看来，水果集团还是得遵循一开始的原则，大力发展对于品牌产品的更新升级，以确保我们的品牌产品不会一直持续落后于金玉科技。”

“其二，我们可以大力跟进研究金玉科技方面的相关技术，就如同华国的天鹅集团一般，尽可能的模仿别人的优势技术，用以扩增弥补自身的缺点问题。”

墨尔根据自己的思考想法，像在场的集团大股东提出了后续水果集团的发展方向。

对于墨尔的意见，在场这些集团大股东也并没有人出言反对。

水果集团现如今与金玉科技两方对比之下，也根本就找不出什么优势可言。

除了这种稳步的办法之外，也确实是找不出什么更为适合的办法出来。

就墨尔本人而言，他此刻的内心也是非常的矛盾无奈。

在实力方面，他自认比不过乔布米。

现如今被强行拽上了水果集团执行总裁的位置上，那也是没有任何的办法。

连乔布米这样的能者都被这些个大股东无情的踢出水果集团，他这么一个小角色，也不过只能听之任之。