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第九章

何薇绮收到了冯欣发来的厂名和人力资源部门的联系电话，速度之快令她始料未及。不敢怠慢，她立刻打通那个电话号码，预约了见面时间。

“对，这人是在这里工作过。”人力资源部门的魏林和她同坐在部门的小会议室里。

何薇绮激动万分，终于找到了。“她是长这个样子吗？”说着，她掏出了钱叶与父母的合影。

魏林没有接照片：“不知道，我们不见工人的。再说她已经辞职了。”

“什么时候辞职的？”眼看就要追上钱叶的步伐，终究还是差了一点点。

魏林翻看了文件说：“这个月16日。”

算算时间，就是在何薇绮去A村实地采访之后没几天工夫，真的太不凑巧了。不只是时间，就连地点也是。前几天她刚送肖敏来过，如今又回到了这家电子加工厂。说起来也不奇怪，毕竟K市就这么一家超大型工厂，是当年政府招商引资的重点项目，安置了很多就业人口。

如果当时没有借助武家平，而是先找到冯欣，说不定现在已经遇到钱叶了呢。她越想越难受。武家平真是白白浪费了她许多时间。

“你还有钱叶的资料吗？”何薇绮抛下懊悔情绪，专注于眼前的工作，“比如联系方式啊，家庭住址之类的。”

魏林在厚厚的文件夹里翻找，过一会儿摇摇头。“这里没有了。可能是放错了，我得去别的文件夹里翻翻。”

“没有电子文档吗？”何薇绮看着足足几百页的纸质文件，心口堵住了一般。

“像这种流水线工人，一天进进出出几百个。”魏林的语气中流露出不屑，“还没等你建好档，人都走了。”说着，他扬起头，看了看会议室玻璃墙外的办公室，“就我们几个人，根本搞不过来。”

办公室里也就三四个人吧，每个人的办公桌上都堆叠着如山的资料。

“我们通常找劳务外包单位，他们给我们提供人员，我们统计人数，没错的话就集体办理入职手续。能干满三个月的，我们才给他们上保险；入职前的资料，也是由劳务外包的人转给我们。他们一般是手写的，我们拿来归档。”魏林一边说，一边指着手上的文件夹。

“你们不查查这些员工的身份信息吗？”何薇绮有点惊讶于管理的松懈程度。

魏林点头表示要查。“干满三个月，会查身份证，因为要上社保。”

“其他的信息呢？学历证？户口本？”

“他们能有什么学历？”魏林好像听到了什么有趣的笑话，“有身份证足够了。”

何薇绮的目标又不是审查企业的管理制度。“钱叶来了多久？”

“社保都交了一年多，应该干过一年半了。”魏林叹了口气，“挺可惜的，干上半年就算熟练工，他们离职挺影响效率的。”

“像她这样干一年多的，很多吗？”

“不算多，很多人干个半年，就会觉得没意思，想换个地方。其实这里算好的了，不但没有拖欠工资，还按时发加班费。”在办公室工作的魏林明显有些瞧不起在生产线上工作的工人，“现在的年轻人啊，真是贪心不足，能咬牙坚持三个月的都少，更别提一年了。”

何薇绮直想翻白眼：你自己才多大啊，装老成。她把俏皮话咽到肚子里，继续发问：“那能干满三个月的，能有多少？”

“一半吧。剩下一半抱怨太累，干个三五天就甩手走人了。”魏林耸耸肩，“坐着动动手而已，还嫌累，真是受不了他们，太娇气了。害得我整天在招工，四处拉人头，还不够。”他说着活动了一下颈部，“真是累死了。”

“钱叶解释她为什么要离开了吗？”

“生产线上的工人，又不是技术工程师。今天说走，当天就结工资，还缺干活的人吗？”魏林嘴角上扬，毫不在乎地回答。

一面说招工难，一面对员工离开不闻不问，何薇绮想不明白他们的算盘是怎么打的。“你是否觉得，她的辞职有点突然？”

“厂里一天辞职的有几百号人呢，一个个搞清楚，我们的班就别上了。”魏林虽然只是一介办公室职员，却一副高高在上，踩在生产线工人头上的模样，“我和你讲，他们什么都不懂，和他们说点什么可费劲了，话都说不利索，也就配干干力气活。”明明他也只是窝在狭窄的格子间里，里面散发着空气流通不畅的发霉般的味道，干的同样是毫无技术含量的重复性工作。

后面何薇绮还需要他的帮助，所以她依然在脸上挂着甜美的微笑。“说得是呢。”

魏林还想就自己的业务高谈阔论，不过何薇绮的时间有限，不打算在这里和他继续消耗下去，赶紧打消他的企图。“你帮我找找钱叶的同事，我想从他们那里了解些情况。”

“没问题。”魏林满口答应，“一会儿我去问问，把和她一起干活的人找出来。”

“麻烦你帮忙把钱叶的资料找出来可以吗？”她双手递上自己的名片，“如果找到了，拍个照发给我，谢谢。”

魏林接过名片，满脸自信：“放心吧，我会找到的。”

“非常感谢。”她伸手和魏林握握手，转身离开。

一出门，走到没人的地方，她赶紧掏出纸巾，把手擦干净。