“和谐不是没有矛盾。”照明者说道,“而是如何处理矛盾。”
“我要看的是,当这些矛盾暴露时,你们会怎么做。”
王也深吸一口气,走到前台。
“各宇宙代表,请不要恐慌。”他的声音平稳有力,“矛盾的暴露不是坏事,而是好事。”
“只有看见问题,才能解决问题。”
“现在,调解学院的所有学员,立即前往各自的宇宙。”
“运用你们学到的技巧,帮助你们的宇宙面对和解决这些矛盾。”
“记住,不是压制,不是逃避,而是面对和转化。”
五十个调解学员立即行动。
他们回到各自的宇宙,开始组织对话。
让矛盾双方坐下来,真诚地交流。
调解员组织了一场“须求对话会”——
让资源丰富的群体和资源匮乏的群体都表达自己的须求和担忧。
原来,丰富群体担心分享资源后自己会变得匮乏。
而匮乏群体不是想要所有资源,只是想要基本的生存保障。
通过对话,他们找到了平衡点——
创建“最低保障制度”,确保所有生命体的基本须求。
同时保护那些通过努力获得更多资源的群体的成果。
调解员组织了“角色互换体验”
让不同种族的生命体暂时体验彼此的生活。
当一个种族真正理解了另一个种族的难处时,偏见开始消融。
同理心取代了刻板印象。
一个个宇宙内部的矛盾被处理。
不是全部解决——有些矛盾需要长期的努力。
但至少,所有的矛盾都被正面面对了。
没有再被压抑,没有再被逃避。
而是在开放、诚实的氛围中被讨论和处理。
“这才是真正的和谐。”照明者赞许地说,“不是表面的一团和气,而是深层的相互理解。”
“你们愿意面对矛盾,这本身就是和谐的体现。”
“第二项测试,通过。”
“第三项测试——创造力。”照明者继续说道。
这次,她没有做任何动作,只是提出了一个问题:
“给你们一个场景:有一个宇宙,即将因为热寂而毁灭。”
“物理规律决定了它的命运,没有任何能量可以逆转。”
“按照常规,这个宇宙注定消亡。”